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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京】Webエンジニア／ECサイトの構築や保守など◆リモートワーク有／土日祝休み
【4年は毎年増収増益を達成／社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率90%以上／土日祝休み／リモートワーク有】
■業務内容：
Webエンジニアとして、ECサイトの構築や保守をご担当いただきます。
※工程…基本設計～総合テスト、保守
■当社の特徴：
・当社は2013年12月に設立して以来毎年成長し続けてきています。Webシステムやソフトウェア開発などの開発案件、自社パッケージ製品の提供など、お客さまのニーズに応じたサービスをご提供しています。
・上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってもらうことができ、サポートを受けられる環境です。また、社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目28-15 渋谷S.野口Bldg. 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※案件によってリモートワーク可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～540,000円 ＜月給＞ 260,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ジム等補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、GW（5日）、慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB関連開発経験1年以上 ・Java、Javascript、HTML、CSS、C#、SQL、いずれかでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオンテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンサルティング業務 ・コンピュータシステムの企画、開発、設計、販売及び保守 ・コンピュータシステムの受託開発、開発支援 ・Webインテグレーション事業（Webサイトの企画・制作、システム開発、運用保守） ・情報処理提供サービス ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・OA機器、事務用機器等の企画、製造、販売及びリース、輸出入 ・通信回線の販売代理及び取次業 ・その他前各号に付随する一切の業務 ■当社について： 当社は2013年12月に設立して以来、関わった様々な人達の協力により、毎年成長し続けてきています。進化を続ける時代になくてはならない力として、社会に必要とされる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 加藤 泰彦 |
| URL | https://www.quantex.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14億2056万8442円（2022年11月期実績） |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 40.6歳（2024年1月現在） |
| 主要取引先 | - |
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