正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【茅場町/週4リモート】組織コンサルタント/営業力を活かせる/HR業界の急成長企業
~業界未経験からでもご活躍可能/創業以来成長を続ける注目の企業/キャリア形成に興味がある方歓迎/大手企業と取引~
★お客様との関係構築力・課題解決力を活かせる!
お客様によって組織課題は様々です。これまでのご経験・社内のノウハウうを活かしお客様の課題に寄り添ってセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案します。
★キャリアに関する知識・提案力が身につく!
お客様とお話しより深い部分の課題を見つけます。組織課題の解決はスケールが大きくやりがいのあるお仕事です。またキャリア形成に関する研修のパイオニアである当社にはキャリア形成に関する強い関心を持つ仲間が多数おり、様々なノウハウを吸収できます。
■当社の特徴:
創業後3年間売上成長率100%以上を実現。研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。
■業務概要:
キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。
近年、若手のオンボーディングや40・50代までキャリア設計など、様々な組織課題が注目されています。
当ポジションでは、お客様の組織課題を深くヒアリングし理解したうえで、解決手法を0→1で考えご提案いただきます。
■業務詳細:
・お客様へのご提案準備
・お客様とのお打ち合わせ
・組織課題に対するご提案
・提案書・見積り作成
・お客様の研修への同席
※インサイドセールスと部隊が別におり、お客様とのお打ち合わせからご担当いただきます。
※研修の企画を行う部署と密に連携しながら、お客様へのご提案を行います。
※平均3か月から1年かけてお客様とすり合わせを行っていただきます。お客様の課題に踏み込み、深く理解する力と提案力が求められます。
※お打ち合わせは1件/1日、1社1社じっくりと向き合います。
※大手企業を中心とし幅広いお客様とお話いただきます。より幅広いお客様にアプローチすることを目指しています。
※ご入社後すぐは、先輩社員のフォローを受けながらお客様への提案を行っていただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅:日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~583,333円 <月給> 500,000円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 業務に関連する資格の受講料や書籍の購入については、会社が全額負担します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人向けの提案営業のご経験 ※お客様の課題の深堀や分析を踏まえたご提案経験がある方 ・キャリア形成への興味 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 4designs株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3 |
事業内容 | ■事業内容: ~人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します~ 経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。 ■事業詳細: ◇人的資本最大化に向けた組織開発 ◇プロティアン・キャリアドック ◇人的資本開示コンサルティング ◇経営コンサルティング ■サービスについて: セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいてアプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。 (1)プロティアン・キャリアドック: 人的資本最大化に向けた法人向けのキャリア対話型組織開発であるプロティアン・キャリアドックによる総合的な支援をご検討頂く経営企画・人事の方 (2)プロティアン基礎講座・検定: プロティアン・キャリアの最新メソッドを基礎講座を通じて学びたい方、そして検定合格により認定ファシリテーターとしてキャリア自律を推進したい方 (3)個人向けキャリア相談支援: プロティアン・キャリアの最新メソッドで自らのキャリア戦略の策定と実践をしたい方 ■当社の強み: (1)圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 (2)認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 (3)最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 |
代表者 | - |
URL | https://4designs.co.jp/ |
設立 | 年2019年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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