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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【梅田】Webライター◆平均売上前期211%成長/一気通貫でマーケティングに携われる/年休125日
~少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか?~
◎顧客ファースト:
・同社バリューに顧客視点が入っているなど、顧客視点で行う事を体制つにしています
◎マーケティング分野にも携われる:
・戦略立案から携わることで事業成長を体感しながら施策を実行できます。
◎早期キャリアアップ、キャリアチェンジが可能
・キャリアチェンジが可能な環境が整っております。
・ご経験を活かしてアカウントプランナーへの挑戦も大歓迎です。
■業務内容:
(1)制作進行
弊社独自のマーケティングシートにて分析(WHO・WHAT・HOW)後、訴求軸×ターゲットに合わせて構成作成~セールスライティング~実装までを行います。
※実装はノーコードツールを使用
(2)検証・PDCA
検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、PDCAを繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。
(3)制作案件管理
健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。
(4)業務改善
効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。
■取引案件/金額事例:
店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。
・メンズ脱毛サロン:4,500~5,000万/月
・レディース脱毛サロン:1,500~2,000万/月
・パーソナルジム:1,000~1,200万/月
・家庭教師/学習塾:500~700万/月
■身につくスキル:
◇本質的に価値あるマーケティングスキルが身につきます。
◇事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができます。
◇ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性があります。
■働く環境:
平均年齢28歳(代表31歳、22歳~36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇、給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ・転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,313円~481,425円 固定残業手当/月:70,313円~91,425円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,626円~572,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月,12月) ■昇給:年2回(6月,12月) <年収例> ・年収560万円(26歳/入社2年目/実務経験入社) ・年収700万円(28歳/入社3年目/チームリーダー) ・年収900万円(29歳/入社4年目/事業部責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円まで支給 住宅手当:一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(年1回) ・役職手当 ・資料代支給(ビジネス本など) ・ウォーターサーバーあり ・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど) ・社員旅行(2019年沖縄、2022年北海道) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須要件: 下記いずれもご経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上 ・Webマーケティング業界での就業経験をお持ちの方(目安1年以上) ■歓迎要件: ・Photoshop/Illustratorのソフトを活用できる ・デザイン制作の実務経験 ・営業経験 ・HTML5/CSS3/CMS、サーバー周辺領域などの知識がある ・ライターの実務経験 ※必須ではありませんが、記事制作のご経験がある方は早期に活躍いただけます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アンカー株式会社 |
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所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
事業内容 | ■事業内容:デジタルマーケティング事業 ■事業の特徴: わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など/オフライン施策も展開中) ■同社の特徴:アンカーの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 ■同社の目指す姿:中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ■アンカーの強みとするグロースマーケティングについて 私たちは「No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 |
代表者 | - |
URL | https://anchor-ltd.com/ |
設立 | 年2016年7月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | 437百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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