正社員
製造オペレーターの業務、改善活動、生産技術、品質管理など幅広い業務に携わります。
具体的には以下の内容を担当します。
【1】製造職
「基板実装作業工程のオペーレーター業務、および作業の進捗管理」
表面実装部品(電子部品)をプリント基板上に実装する装置を操作します。
《入社後の流れ》
工程は大きく3つに分けられます。
1.はんだ印刷工程
2.マウント工程
3.リフロー工程
半田印刷機、チップマンター、窒素リフロー炉、
外観検査機などの機器操作をおこないます。
手動での半田付け作業や後工程では組立作業もございます。
相談しながら、担当業務を決めたいと思います。
【2】業務改善活動&製造職
機械オペレーターを行いながら、社内での改善活動、生産技術、品質管理など幅広い業務も担っていただきます。
将来のキャリアパス
今回の募集は未経験者大歓迎の管理職候補の募集です!
《入社後の流れ》
オペレーターだけでなく、効率の良い生産体制を築くために
治具を作成・手順書の見直しなど品質と効率をバランス良く向上させる役割を担って頂きます。
品質を損なわない範囲で早く生産することを目指す為、オペレーションを行いながら生産の効率化などバランスを考えながら遂行する重要な役割です。
現在、弊社では業務拡大中の為、様々なポストが空いてます!
未経験でも他業種での社会人経験などを活かせるポジションがあります。
後は働く気持ち、考え方次第です。
志望動機は問いません!絶賛ポテンシャル採用実施中です。
キャリアが広がる!可能性を存分に発揮できる環境
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業務を通じてスキルを磨き、キャリアアップを目指す事ができます!
将来的には管理職としてチームをまとめたり、新しく入社するメンバーの育成に携わるチャンスもあります◎
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 《京都本社工場》 京都府宇治市大久保町成手1番地28 近鉄「大久保駅」から徒歩15分 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 月給25万円~月給40万円+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※年齢・能力・経験・を考慮の上、決定 ■賞与:年2回 ※業績により変動あり ■昇給:年1回 ≪製造職≫ 年収:350万円~500万円 ≪業務改善含む製造職≫ 年収:400万円~550万円 モデル年収例 年収410万円 / 27歳 製造職 経験2年 年収500万円 / 41歳 製造職 経験6年 年収480万円 / 35歳 業務改善含む製造職 経験4年 年収650万円 / 46歳 業務改善含む製造職 経験7年 【諸手当】 ■教育補助手当(22歳以下の扶養する子ども) 1人目:2万円、2人目:1万円、3人目以降1人につき:5000円 ■特別扶養手当(要介護認定を受けた親族を扶養している場合)1人につき:2000円 ■役職手当:7000円~2万円 ■交通費全額支給(規定あり) 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 (勤続3年半以上対象) ■再雇用制度 (定年60歳) ■中退共制度加入 ■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入 ■社員食堂 ■出産・育児支援制度 ■教育補助手当 (22歳以下の扶養する子ども) ■作業服・安全靴等支給 ★教育制度★ ・入社後は基礎知識や安全に関して座学研修を実施 ・OJT研修 ・階層別研修制度の実施 |
休日・休暇 | 年間休日122日 週休2日制 ◇ 完全週休二日制(土・日・祝)※事業所カレンダーによる ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 産前・産後、育児休暇(育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%) ◇ 特別休暇 ◇ 年次有給休暇 |
応募資格 | \イチから学べる環境 をご用意しています/◎未経験から始めた中途入社者が多数活躍中!人物重視で積極的に採用中 このような方達が入社に繋がっています! ・腰を据えて、長く勤務する意思のある方 ・福利厚生が充実した企業で勤務したい方 ・一生ものの技術を身に着けたい方 ・仕事を通じて人間力を高めたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | JOHNAN DMS株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 創業以来長年にわたり実装などの製造技術を培っており、加えてワンストップで設計から出荷までの受託サービスを提供しています。高密度実装や特殊基盤への実装サービスも提供しているモノづくりプラットフォーム企業です。 ものづくりプラットフォーム企業として、「ものづくりはひとづくり」をキーワードに、「製造力」をシナジーの中心にすえて様々な「ものづくり」を応援しようと、業容を拡大し、活気のある会社です。 また、日々職場改善に取り組み、2022年には、「きょうと健康づくり実践企業認証制度」において、「特別賞」を受賞しました。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2024年4月1日 |
資本金 | 4,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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