正社員
転職最大手の『doda』の個人向け求人サービスのSEO企画・開発のディレクションをお任せします。
SEOにて集客したユーザーを登録、応募に繋げるためのサイト改善をPDCAを推進していただきます。
ブランドマーケティング部と連携しSEO企画の策定及び運営、分析を担当しただきます
・個人向けのSEO対策の企画
キーワード選定、表示順位UPの施策、クローラビリティ、コアウェブバイタルの検討
・戦略の立案、企画書の作成
ROI資産、スケジュール策定
・サイト改善の企画立案
プロジェクト責任者としてQDC迄責任を持ちリードしていただきます
ユーザーがより利用しやすいサイトを目指し企画立案、UI/UX改善、ワイヤーフレーム作成、
要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、効果測定など
外部のパートナーとも協力体制を結び最善の策を模索します。
SEOについては順調にナレッジも構築している分野になります。
今後も最先端のSEO技術にチャレンジしていきます。
入社後はリーダーと共に業務を分担しながら対応いただきます。
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万円～800万円 ■月給：41万円～66.5万円 ■基本給：33.1万円～54万円 ■固定時間外手当：30時間分7.9万円～12.5万円 ※固定時間外手当の30時間を超える分についての割増賃金は追加で全額支給 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ■半期年俸制 ■昇給/昇格：年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 土日祝（企業カレンダー有） 年間休日124日（2025年度） 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 応募必須条件 ・テクニカルSEO経験（3年以上） ・SEOデータ分析/課題特定～施策設計や企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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