【株式会社Ｍマート【東証グロース上場】】法人営業（課長クラス）／原則定時退社／22万社が選ぶ自社ECサイト／年休124日／年収700万円可／駅チカ（正社員）

ポイント1食材流通を促進する、業界知名度抜群のECサイトに携わる！ 【約22万社】と共に成長するビジネスパートナーへ。

私たちが運営する業務用食材ECサイト「Mマート」は、
約22万社もの企業に支持される業界トップクラスのプラットフォーム。
登録社数は、毎月約1000社ほど増加をしており
食と流通の分野で、社会になくてはならないインフラとして成長を続けています！

より多くの企業様に、この革新的なプラットフォームの価値を届けたい。
そんな想いで、新規出店企業の開拓を通じて、
市場の活性化を推進していただける方を募集しています！

私たちは、押し売りやお願い営業をすることはなく
企業様の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案することで、
確かな成長をサポートするビジネスパートナーです。

出店企業と購入企業、双方の未来を見据えた提案ができる。
それは、社会インフラとしての食材流通の発展にも直結します。
だからこそ、私たちの仕事には大きなやりがいがあります。

今回は課長クラスポジションとしてお迎えしますが、
マネジメント業務に埋もれることなく、 最前線で自らの可能性を追求できる環境です。
「常にプレイヤーとして、経験を活かしたい」そんな方なら理想的なキャリアを描けるでしょう。

食と流通の未来を、共に創っていきませんか？
あなたの経験とチャレンジ精神で、この市場に新たな価値を生み出していきましょう。

ポイント2変革期を共に歩む。次世代リーダーへの挑戦しませんか？

当社は今、大きな転換期を迎えています。トップダウン型の組織からボトムアップ型への進化、AI技術の積極導入、新規ビジネスの創出など、変革への挑戦が続いています！あなたには、この変革期に、まず自らの成果で道を切り拓き、その実績をもとに組織全体を導いていただきたいと考えています。個人プレイヤーとしての力を磨きながら、将来的には経営層・幹部候補として、新しい組織づくりの中核にも挑戦可能です！既存の枠組みにとらわれない発想で、私たちと共に成長していきましょう。

ポイント3社員の成果や実績は、しっかりと評価する風土です。

「頑張りが"見える化"される」それが私たちの評価制度です。新規出店の実績に応じたインセンティブ制度を導入し、目標を上回る成果には更なる報酬で還元。「稼ぐ力」を持つ方の意欲に、確実に応えていく評価体系を整えています。また、基本給についても成果に応じて随時昇給を実施。毎月誰かが昇給するほど、スピーディーな評価・昇給を実現しています。これにより、安定的な収入アップが期待できる環境が整っています。実力主義を貫く当社では、成果を出せば出すほど、処遇に反映される仕組みで、モチベーションを持続させながら、キャリアアップを実現できる環境です。

ポイント4取材担当者より

22万社もの買い手企業が登録する、ECサイト「Mマート」を持つ同社。EC業界全体で右肩上がりの成長を続けており、会社全体でも売上平均10％成長、利益は平均30％超と業績は好調。2018年にはグロース市場へと上場し、圧倒的な安定基盤を持つ企業だと感じられた。
また働きやすさにもこだわりを持っているとのこと。実際に【残業・休日出勤ゼロ】【年間休日124日（※年間スケジュールによる）】と、社員が心身ともに健康に働ける環境を提供。今回はさらなる事業成長を叶えるため、複数ポジションで採用を実施するそうだ。同社は日本最大級のBtoBマーケットプレイスを運営し、流通業界のさらなる価値向上に挑戦を続けている。このような環境でなら会社の成長と個人の成長を多分に実感しながら、ワンランク上のキャリアを築けるだろう。