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正社員
【職務概要】
営業部門の責任者として、法人向けサービスの拡販・売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
■営業戦略の立案と実行：全社戦略に沿った営業方針を策定し、チームで計画的に実行します。
■新規チャネルの開拓・既存チャネルの強化：市場拡大のための新規販路の開拓や、既存顧客・パートナーとの関係性を強化します。
■営業KPI・目標設定と進捗管理：営業活動の成果を可視化する指標（KPI）を設計、目標達成に向け進捗を定期的にモニタリングします。
■営業会議の設計・運営：営業課長やメンバーと連携し、定例会議を通じて情報共有・課題解決・目標管理を行います。
■チームビルディングと人材育成：営業メンバーの育成・評価を通じて、成果を出せるチームづくりを推進します。
■経営層への報告と戦略提言：営業活動のデータをもとに、経営層へ現状報告と改善提案を行います。
■他部署との連携による営業戦略の最適化：マーケティング・商品開発など、社内他部門と協力し、顧客満足と売上最大化を目指します。
■大手法人・重要パートナーとのアライアンス交渉：企業間の提携や重要な商談を担当し、長期的なビジネス成長を支える関係構築を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 京阪中之島線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：960万～1200万円 年棒制：月額800000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（規定あり）※公共交通機関を使用しない場合、近距離手当5,000円をお支払い、カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、自社サービス割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー、オフィスオアシス、入社時の転居費用負担（条件あり） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】※以下全て必須※ ・法人営業経験（5年以上）およびチームマネジメント経験 ・KPI設計・PDCAマネジメントの実務経験 ・事業成長を意識した営業戦略立案・実行の経験 【尚可】 ・複数チャネルを統括した営業企画・営業戦略の実行経験 ・組織の立ち上げ、拡大、仕組み化に取り組んだ経験 ・経営層や他部署との連携による戦略実行の経験 ・大手企業とのアライアンス提携の実績 ・SaaS、D2C、福利厚生、健康・ライフスタイル領域などの知見 ・スタートアップや成長フェーズの企業でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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