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正社員
【職務概要】
・自社開発Webアプリに関する以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
●システム運用・保守対応
・障害・トラブル発生時の対応（調査・原因分析）
・顧客対応（設定サポート、問い合わせ対応）
●機能追加開発の設計
・新機能の企画・設計
・追加開発に関する要件定義・仕様策定
・ベンダーとの連携
【おすすめポイント】
・年間休日121日
・転勤なし
・フレックス制度利用可能
・最寄り駅（浜松駅）から徒歩5分程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区千歳町91番地の1遠鉄モール街ビル2階 東海道本線「浜松」駅から徒歩5分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～650万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月）※年度末に業績賞与あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 入社支度金制度、賞与年2回＋業績に応じて期末賞与、資格取得支援制度、育児休暇・託児所・子ども手当、時短勤務制度、服装自由、交通費支給／エコ手当、グループ内割引・ポイント割増制度・施設利用補助 ■勤務時間：8時50分～17時50分（フレックスタイム制度利用可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制※2025年度会社カレンダーによる（土、日）祝日※一部出勤あり、年間休日121日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリの設計・保守経験 【尚可】 ・システム開発またはプログラミング経験（言語不問） ・データベースおよびSQLに関する知識・経験 ・カスタマーサクセスやサポート業務の経験 ・勤怠システムの構築・運用・保守の知識・経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠鉄システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0934 静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社の仕事は、様々なICT機器やツールを活用してお客様の課題を解決することです。お客様は大きく2つに分かれます。 ■民間企業 遠鉄グループで培った技術をもとに静岡県西部の民間のお客様にサーバやセキュリティ製品を使ってネットワークを設計・構築・運用保守を行っています。今や企業活動に必要不可欠となったICTを、安心・安全・安定してお使いいただきながら、お客様の期待を超えるサービスを提供できるように全力を尽くしています。 ■官公庁 当社は20年以上にわたり、静岡県西部の小中学校約200校に教育用のパソコンを導入してきました。その数は累計で約20,000台に上ります。パソコン以外にもタブレットPCや電子黒板など、授業の目的に合ったICT機器をご提案します。GIGAスクールでは約90,000台のタブレットを導入しました。また、ICT教育現場では子供たちが『わくわく』するような授業を行えるよう「ICT支援員」として先生方をサポートしています。 【当社の特徴】 1984年に遠鉄グループのIT部門として設立した当社は、システム開発・ネットワーク構築はもちろん運用保守まで一手に引き受けていることで安定した経営基盤を構築するとともに、幅広い事業を展開している同グループでの多彩な経験と、地域における「遠鉄ブランド」の絶大な信頼感・安心感を活かし、民間企業や官公庁へと活動領域を拡大・成長に繋げています。静岡県の情報サービス業界ではいち早くISO9001・ISO14001を同時取得し、現在はISO27001・プライバシーマークも取得しております。 企業力の向上はもちろん、ITエンジニアの育成のための資格取得支援など人材育成にも力を入れています。 ワークライフバランスも全社で推進し、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」の認定、浜松市より「ワークライフバランス認定事業所」の認証を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ess.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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