正社員
【職務概要】
高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・設備保守・管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
同社では理論から実務まで教育します。（特高の年次点検も含む）真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【職務詳細】
・発電所の点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など）
・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
・サイト管理
・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
・発電所管理 など
※太陽光発電所での勤務経験は不問です！
発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県別府市 ※事務所開設予定 事務所開設予定の為未定 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、再雇用制度あり（定年：65歳）、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、カフェテリアプラン「Perk」、活動支援プログラム、確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／13：00～15：00） ※所定労働時間／7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社3ヶ月後より15日付与）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧設備保護継電器試験の経験がある方 ■以下いずれかに該当する方 ・経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方。 ・保安業務従事者になるための実務経験を有し、かつその証明書類を用意できる。（在籍企業の代表取締役印が必要）※３年以上の実務経験が必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆日本初！グリーンIPOとして東証マザーズ上場(※現在はグロース市場)～発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆ 当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界２番目の立ち位置です。 ＜ビジネスモデル＞ ・フロー型収益：発電所売却/出資持分売却/開発/工事請負(EPC等) ・ストック型収益：売電/O&M/AM ＜主な特徴＞ ・売電：多様な電力販売形態に対応※FIT/FIP(電力小売り)/Non-FIT等 ・O&M：開発から発電、運営まで一気通貫で実施。内製化されたO&M人材を構築し、フルラインでの受託で発電事業者の多様なニーズに対応可能。 ＜強み＞ ・地域：地域との連携が不可欠な発電所開発において、全国40拠点/人員170名体制を構築。 ・技術：特定建設業(ゼネコンと同様の免許)を活かした自社EPCを展開、RJアカデミー(電気主任技術者育成制度)で技術力向上を目指す。 ・金融：国内プロジェクトポンド発行累計1,284億円、シェア１位(※～2023/11)。 ◆中期経営計画<2024年度～2026年度> 1)海外事業：開発・取得(フロー収益)23年度実績40MWを26年度実績1GW超へ、26年度における総資産に対する海外保有比率20％前後 2)国内O&M事業：システム化や効率化等による競争力の確保、26年度管理実績3GW超へ 3)国内売電事業：売電ロスの縮小(300MW前後を維持)、Non-FIT開発の加速化(26年度150MW超目指す※23年度8.8MW) 4)人的資本経営の推進：人事制度改善、健康経営※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,649百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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