正社員
【職務概要】
様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件で、プロジェクトリーダーをお任せいたします。
※チームの場合は5名（リーダー1名）体制となります。
【職務詳細】
◆要件定義・設計
◆製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース
◆保守・運用
◆マネジメント等
【案件例】
・自動車業界：チーム派遣プロジェクト（プロジェクト規模5,000万円／年）
・官公庁：アンケートシステムの受託案件（1プロジェクト700万円）
【教育制度】
新しいスキルを習得するための技術研修や、コミュニケーション能力を強化するためのヒューマンコミュニケーション研修など様々な研修制度があります。（入社後3ヶ月～6ヶ月毎にフォロー研修＆社員交流会があります。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内の顧客先 ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357142円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日、祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■チームリーダーとしてメンバーのフォローをおこなってきた方 ■下記いずれかのご経験 ・5年以上の開発経験 ・下記の言語でのご経験（3年以上） └Java、C#、PHP 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカコーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0807 栃木県小山市城東4-19-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業/業務請負事業/有料職業紹介事業/ソフトウェア開発事業（埼玉テクニカルセンター内：システム企画・開発、システム運用・保守） ■ビジョン 当社のビジョンとして、「企業様と社員二つのお客様へのサービスの向上」および「地域社会の発展のために貢献する」と言う二点がございます。 1点目として、企業様へのサービス向上は勿論ですが、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため、「様々な環境で働ける場所を提供する」「社員の家族に対しても良い環境を整える」ということを行っていきます。 2点目として、現在本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、まずはそれぞれの地域でIT開発企業として、長く地域の発展に関わっていきたいと考えております。地域が発展することで、それが日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。 ■風通しの良さ 通常の会社組織は現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくいです。しかし、タカコーでは経営層との距離が近く社員の意見もよく聞いてくれます。2017年4月IT派遣事業を開設、2019年8月には埼玉テクニカルセンターを開設。2020年3月には情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。そして2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。 ■人柄を重視 当社では人柄を重視します。一緒に働く仲間として長く働きたいと考えているため、入社時に人柄は特に重視しております。そのため、退職者は非常に少ないです（2022年度は1名）。現状、退職理由としては「国に帰るため」が1位となっています。 ■グローバル人材が活躍 タカコーの創業者が南米に古着を送るなどのボランティア活動をしており、その延長線で、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけでした。最初はボランティアで仕事を紹介していましたが、その後、どんどん数が増えたため正式に事業にしました。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、スタッフの多国籍化が進んでいます。現在は60カ国の人が在籍。約1,300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jobtkk.co.jp/corp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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