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正社員
【リーダー候補：地元での転職、U・I・Jターンされた方やお考えの方、歓迎】
計装技術サービス部門が提供しているのは、
現場にある設備や機器に対する保守、技術です。
「働き方」が注目されるなか、プラント「現場」で技術サービスを提供することがミッションです。
「現場」での仕事、活躍にこだわる方とのマッチ度が高い仕事だと思います。
プラント勤務の経験を活かして活躍いただきたいポジションの求人です。
【職務詳細】
新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者（リーダー）として、
お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら
取り組んでいただきたい仕事です。
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器
・工業計器の校正試験及びデータ変更／計装工事
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 ※マイカー通勤可（敷地内駐車場、無料） JR予讃線「新居浜」駅より車で6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額357500円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円）、持株会制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、ベネフィットステーション加入：お祝いサービス、介護補助金サービス、育児サービスの割引、各種ヘルスケアサービスの割引、各種スポーツ関連施設の割引 ■勤務時間：8時00分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制（土・日・祝日）※ただし、祝日がある週の土曜は出社、有給休暇10日～20日（入社時から付与）、特別休暇、介護休暇、育児短時間勤務、変形労働時間制有り（1年） |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・プラント関連、計装設備関係の現場勤務経験がある方 【必須資格】 ・普通自動車第一種運転免許 ・パソコン基本操作スキル（Excel、word、PowerPoint） ◆活かせる経験 ・計装メンテナンス、施工管理、現場監督、ヒヤリハットやKY活動 【優遇する資格】 ・計装士ほか電気工事関連資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興安計装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798-22 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は独自の「計装哲学」をベースに設立以来、半世紀以上かけて設備エンジニアリングの分野で大規模な工場設備の管理・運用・メンテナンスを行ってきました。 １９９０年代半ばからは在宅患者の日常生活を支える医療機器の設計開発から点検修理まで幅広いニーズに応えるヘルスケア技術サービスと、インターネット分野において安全なシステム構築と的確な監視・保守により快適なシステム環境を提供しているICT技術サービス事業を開始。現在では、ICT技術サービス事業が全体の7割を占めます。 ■事業内容： ・ネットワークの設計・構築、24時間監視、運用・保守、および情報通信機器の検査・検証、設定・整備など。 ・ネットワークゲートウェイおよびサーバに対する統合脅威管理システム （UTM）の設計・構築、24時間監視・運用・保守およびサーバセキュリティ診断サービスの提供など ・在宅医療機器関連の電子基板、検査・試験装置の設計・開発、製作・整備、メンテナンスおよびソフトウェアの設計・開発など。 ・各種プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス、計装機器の設備計画・電気工事・通信工事および自動制御盤の設計・製作など。 ■社風： 創業当初からプラントエンジニアリング事業を手掛けており、大規模な工場の保守・メンテナンスにおいて「安全」を重要に考えてきました。社内には「安全」を軸にした社風が根付いており、堅実丁寧で穏やかな人たちが多いです。 例えば、毎朝出勤後は全社員でラジオ体操をします。”マイぞうきん”という取り組みもあり、自分の名前の雑巾が一人ずつ用意されていて、身の回りの掃除をします。 役員を含め社員全員で掃除をすることが日課です。 ■今後のビジョン: 社会の設備・システム・サービスの可用性・信頼性・保守性を高めるために必要不可欠な技術サービスを提供し続ける『企業品質』を追求し、 新しい『技術サービスメーカー』の確立を目指します。 ■求める人物像： 「社会に貢献し続ける企業であること（雇用・納税・法令順守）」、「関係する総ての人々が幸せであること（パートナーシップ）」という興安計装の経営理念に共感し、自分の力を試したいという方、「社会を支える仕事に就きたい」と考えている方、「堅実・誠実な企業で働きたい」と望んでいる方。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koan.co.jp |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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