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正社員
(雇入れ直後)
(1)設備の保全活動(事後保全、予防保全）
(2)開発課題推進(工程設計）
(3)安全対策等、設備改善課題全般
ご経験に応じて(1)～(3)の業務の割合を決定する予定です。
※保全経験中心の方場合は上記(1)を7‐8割。生産技術経験中心の方の場合は上記(2)(3)を7‐8割。
(変更の範囲)
その他技術職への変更の可能性有
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (雇入れ直後) 大阪、兵庫、和歌山 ※ご希望の勤務地にて選考可能 (変更範囲) 他拠点への異動(希望をできる限り考慮) |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】550万円 ～ 849万円 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：■配偶：月／18,800円、子：月／7,300円 住宅手当：■月／16,500円（扶養家族有りの場合） 寮社宅：自宅から通勤できない場合 社会保険：４０１ｋ 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時：導入教育(実習含む) ■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など ＜その他補足＞ ■401K ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■保養所、体育館、テニスコート ■リフレッシュファンド ■各種種当（いずれも管理職は支給なし）： ・家族族当…配偶者者18,800円、子供（22歳迄））7,300円 ・住宅宅当…16,500円（扶養家族ありの場合） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■育児休業取得：直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマークも取得 |
| 応募資格 | ▼下記(1)(2)どちらかの経験がある方 (1)保全実務経験3年程度（3年未満でもエントリー可能です） (2)生産設備（自働機設備）の機械設計、電気設計（ハード、ソフト設計）が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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