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正社員
【評価基準が明確/業 界内トップクラスの年収】安定した月給や固定賞与はありつつ、達成インセンも有！
東証プライム上場グループの当社に て、両面人材コンサルタントをお任せします。
★未経験からの活躍事例も多数有。
三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。
【詳細】
法人営業(リクルーティングアドバイザー) と個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当。
【仕事内容詳細】
◆法人営業：主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入 社までのフォロー担当。
◆個人営業：ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポ ート。
デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができます。
【選ばれる理由】
企業/候補者を両方専属で担当。
双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます!
社員やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、
マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。
当社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
【こだわり(仕事で大切にしているスタンス)】
「質」にこだわったマッチング 「アナログマッチング」
タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、
企業であれば「社 風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった
【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッ チングを実現することに、強いこだわりを持っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋営業所 名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F ■最寄駅 名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 492万円～800万円 月給制 ◆月給:301,920円～ ◆基本給:230,000円～（固定残業代71,920円～）を含む/月 ◆インセンティブ制度あり 経験や実績に合わせて年収を提示。 ■残業手当：有 固定残業代制、超過分は別途支給する。 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ★給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり) 昇格・昇給機会は年4回、自身で昇格も選べ、ランクに応じた目標設定となります! ◆年収例 (例1)1,400万円 入社4年目 シニアコンサル/29歳(月給\550,711+賞与+インセンティブ) (例2)1,000万円 入社3年目 ミドルコンサル/25歳(月給\419,589+賞与+インセンティブ) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回 ※研修支援制度：カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有 ※健康診断・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!) ※リモートワークについては要相談(基本出社ですが、個々の状況等を考慮し要相談) ※短時間勤務制度(利用実績あり) ■社員弔慰金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■月末会/忘年会/屋形船 ■自転車通勤可能 ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ★賞与年4回(3 月、6月、9月、12月) 標準的な勤務時間:9:00～18:00 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 コアタイム：有 11:00～16:00 ■働き方 「自由と責任」という考え(=自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、 裏返せば、責任を果たせば、常識 的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる)が浸透しているため、 コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事 の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 フレックス制 残業40時間以下 ■残業 有 平均残業時間:40時間 |
| 休日・休暇 | 年間125日 ◆休日・休暇 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 入社2週間で2日、3か月後に更に3日付与 ■その他：GW休暇10連休(2024年度) ■転職の可能性:なし ■試験期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 2025年4月より名古屋営業所を開設予定でございますので、それまでにご入社いただきました場合は、 大阪本社(大阪市北区梅田2丁目 2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階)での研修・勤務の可能性がございます。 ※2025年4月以降のご入社の場合は、入社後2週間程度は大阪本社での研修を予定しております。 その他の条件に変更はございません。 |
| 応募資格 | 中途 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。 従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 位田 達哉 |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 8億円（第9期見込） |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | ・Google合同会社 ・Facebook Japan株式会社 ・LINE株式会社 ・株式会社Gunosy ・スマートニュース株式会社 ・popin株式会社 ・ログリー株式会社 ・株式会社フリークアウト |
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