正社員
建設現場での施工管理をご担当いただきます。
【従業員の働きやすさを徹底追求!】
・基本直行直帰スタイルです。
・社外での活動が多いことを鑑み、給油カードやコーポレートカードを社員全員に支給し、社員側の負担を軽減しております。
・業務に関わる非効率をなくすという目標の元、勤怠・精算・書類管理などにおいてDX化・クラウド化を進めております。
・無駄な残業をなくすため、20時以降の残業は事前申請制となっています。
■将来のビジョン/ミッション
当社には、まず経営理念があります。
「私達は建設業を通じ、お客様に夢と感動を与える経営に努め、志高い社員の幸福を実現し、
そして取引先の益々の発展を願い、地域社会に貢献することを希求する。」と掲げ、毎日朝礼時に唱和しております。
これは京都近江商人の三方よし(「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」)に
「働き手よし」を加えた「四方よし」を体現し、経営の拠り所としております。
そして、ミッションは「私たちの使命は、『未来に繋がる希望ある社会の実現』という人々の願いに、
研ぎ澄まされた技術力を以て応えることです。」と掲げ、こちらも毎朝唱和しております。
これは少々くどい説明になりますが、現在の幼児・子供たちが成長し、高齢化するであろう50年~100年先の将来においても、
現在の安定した社会がさらにより良い形となり、不自由無く心穏やかに過ごしたいという人々の願いを実現するために、
当社の施工技術や知識、ノウハウを駆使してその願いに報いることが、当社に託された使命であると考えております。
将来ビジョンとしては、現在行っている事業を推進しつつ建設に関わる教育分野において事業化を検討し、
次世代を担う人財を育てることで「未来につながる建設業」を目指したいと考えております。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮城県内及び近県(福島・岩手)の建設現場 本社 仙台市若林区卸町2-6-11 最寄駅 仙台市地下鉄東西線「卸町駅」 転勤(有無) 本人の希望があれば、福島支店勤務も可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 月給制(欠勤控除あり) 昇給:年1回、7月 月給(みなし残業手当を含む):300,000円~402,000円 内訳 基本給:249,000円~302,000円 職能手当:45,000円~82,000円 資格手当:6,000円~18,000円 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 定年制:有(一律60歳) 退職金有(勤続3年以上) 再雇用制度 :有(上限70歳) 交通費:実費全額支給 社員寮等:有 自社所有保養所(安比高原・鳴子) 研修:有(新入社員研修・作業主任者研修) 自己啓発支援:有(受験料の全額会社負担) 年2回 (6月・12月) 3ヶ月分 8時00分~17時30分 休憩時間:90分 残業(有無):有 残業40時間以下 35時間 ~これからも、残業時間の削減に全社一丸となって取り組んで参ります。 |
休日・休暇 | 年間休日:118日 完全週休二日制(会社カレンダーによる) 年間有給休暇:入社6か月後、10日間支給(最高20日) 夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間:6ヶ月 |
応募資格 | 中途 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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