正社員
人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。
◆具体的には…
・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用
・応募者の対応
・面接官との日程調整
・企業説明会の企画・実行
・インターンシップの企画・実行
・内定者のリクルーター
・採用後研修の企画・実施 など
【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為）
◆このお仕事が向いている方
・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
≪業務内容変更の範囲≫
当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 「東苗穂12条3丁目」バス停駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 変更範囲：全国の当社拠点／転勤：当面無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 368万円～468万円 【月給】 226,000円～291,000円 【手当】 ・固定残業手当: 20時間分／30,000円～ (超過分別途支給) ・通勤手当: 会社規定に基づき支給 【賞与】 年2回 昨年実績：3.9ヶ月 【昇給】 年1回 (4月) ※昨年実績あり 【勤務時間】 09時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：20時間／月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・出産・育児支援制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・継続雇用制度（再雇用: 65歳までの嘱託社員制度有り） |
| 休日・休暇 | 土日祝／完全週休2日制 ※年間休日：122日 ・夏季休暇 ・年末年始 (12/31～1/3) ・GW休暇 ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（10～20日／入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事に関わる採用業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒582-0029 大阪府柏原市石川町6-1 |
| 事業内容 | ～同社独自の塗装技術で身近な製品に価値提供・釣り具のリールや、ファスナーやシェーバーなどの表面加工～ ■事業内容： 【総合表面処理加工】 ・UV塗装・ウレタン塗装・蒸着（イオンプレーティング・重合）・レーザー加工 ⇒釣り具のリールやロッド、ファスナーやシェーバーなどプラスチック加工された製品などの蒸着・塗装を行っている企業です。 ■特徴： ◎同社では、長年培ってきた真空技術と塗装技術を融合することで、 加飾性と機能性に富む表面処理技術を確立し、大きく異なる技術を積極的に進歩させました。 ◎「表面改質」技術により、難不着素材への加飾を可能とし、業界にとって大きな革新をもたらしました。 ◎同社が培った豊富な経験で、新商品開発など、商品の表面加工でお困りのお客様にサポートディスクしています。 ◎年間多数の試作を行っており、短納期で対応しております。 ■ビジョン： 「お客様とともに創る楽しさ、共に生み出す喜びを大切にし、信頼ある技術の提供により顧客の信用に応え、社会に貢献します。」 ◎ビジョンに基づく環境対策 …地球レベルでの思想がなければ、将来にわたって企業活動を続けていくことは容易ではありません。同社ではこういった考え方にもとづき、従来の塗装工場のイメージを一新したクリーンなシステムを創りあげております。 |
| 代表者 | 市村 陽子 |
| URL | http://www.toshin21.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,417百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■サンヨーリフォーム株式会社 |
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