正社員
【施工対象】
同グループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事
※1割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあり。
修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。
【工期】
修繕は最短1日～、新築は1年ほどかかることもあり
【施工エリア】
兵庫県全域（大半は姫路などの兵庫南西部）
【直行直帰】
可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用
【組織構成】
設計（3名）、現場監督（2名）
【資格手当・支援制度】
１級施工管理技士２万円/月などの資格手当。
また、受験料や更新手数料の負担など、資格取得に向けてのサポート体制もあり。
【特徴】
グループ会社からのオフィスの改修工事等の案件が多数あり、事業は非常に安定しています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇い入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県姫路市） JR「姫路」駅よりバス8分（「西兜」停留所 徒歩2分 又は「東雲町」停留所 徒歩8分） マイカー通勤可 ※加古川展示場での勤務となる場合有（希望による） 就業場所の変更の範囲： （雇い入れ直後）本社 （変更の範囲）なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月） 【給与】 月収：17.32万円～35万円 年収：450万円～650万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※最低計2ヵ月～ ※別途期末賞与：業績に基づいて基本給の～4.0ヶ月分を支給 【待遇】 社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金） 通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給（マイカー通勤の場合は通勤距離による支給ランク基づいて支給） 家族手当：月額10,000円 資格手当：最大50,000円 退職金あり（勤続年数1年以上/退職金共済：加入） 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に必要な資金を貸し付ける社内制度があり、専門学校、通信教育の受講などに活用されています。 (貸し付けた資金は、資格取得後に各種資格手当の月額範囲内で返済していただきます。) |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 9：00～18：00（休憩60分） 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2076時間00分 【休日】 週休2日制（基本的に日曜日、隔週土曜日が休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW・お盆・年末年始各7日程度 ※年5日以上の有給休暇取得を徹底 ＜年間休日105日＞ |
| 応募資格 | ≪必須条件≫ ・建築施工管理経験をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 事業内容 】 ■住宅事業 新築戸建住宅の請負、設計、施工 分譲地及び分譲住宅の設計、施工、販売 ■リフォーム事業 住宅のリフォーム工事全般 ■清掃業 ■不動産業(売買・賃貸仲介・物件管理) ■保安警備業 兵庫県地場の上場バスグループの一員として、不動産総合サービスを行っております。 地元に根付いた住宅ビルダーとして、事業展開を行っています。 地元だけではなく、さらに事業エリアの拡大を目指し、成長する住宅メーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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