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正社員
【職務概要】
専売契約を結んでいる販売代理店に対する経営サポートや指導等が中心のコンサルティング業務です。
また、販売代理店と一緒に販売現場であるフェイシャルエステティックサロン(CPサロン)のサポートもしていきます。
※新規開拓・飛び込み営業・ノルマ制等はございません。
【職務詳細】
■同社の販売方針に基づき、販売代理店の売上規模拡大に向けた販売計画策定と実行の支援、販促施策の提案、及び運営方法などのコンサルティング。
●販売代理店やCPサロンに関わる幅広い方々と出会え人との繋がりが広がります。
●販売代理店と二人三脚で成長戦略を立案し、実行サポートする中で会社経営全般の知識や人を動かす力を身につける経験を積むことができます。
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★社内カンパニーのBCL カンパニー入社後、
CPコスメティクス出向配属されます!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル12F 名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額233000円 賞与:年2回(12月/6月)※会社業績、個人業績に連動 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし) ■福利厚生: 時短制度(一部従業員利用可)、出産/育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、グループ保険、グループ各社社員割引、健康診断/人間ドック(ドックは35歳以上)、社内交流会、退職金制度(確定給付年金)、個人確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、産前/産後休暇・休職・短時間勤務制度 ■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム有り (10:30~14:30)※所定労働時間7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(入社直後最大15日※入社月に応じて4~15日付与) |
応募資格 | 【必須】 法人営業経験 ------------------- ●充実の教育体制 入社一年目は取扱い製品や美容領域に関して、 専門部署による教育体制を完備。 二年目以降は前述の研修のアップデートをはじめ、 OJTを中心とした経営や成長戦略に関する実地研修を実施しており、 業界未経験者の方も安心していただける環境です。 ※中途採用は大半が業界未経験者です。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
事業内容 | ■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。 |
代表者 | 大村 和重 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,437名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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