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契約社員
【職務概要】
眼科医療機器・システムの開発における、光学設計及びそれに付随する業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
同社の主力製品である「角膜内皮細胞撮影装置」および新製品の光学部の設計を主として、調整・検査・性能評価方法の構築を含む光学部に関わる広範囲の業務を担当していただきます。
また、医療機器の安全規格に則った設計および性能評価についても知識を深めていただきます。
更に、今後開発する新たな製品に応用可能な光学技術の探索も行っていただきます。
【魅力】
◎検討から評価まで設計業務の全般に携わることができ、技術者としてのスキルの幅を広げられます。
◎医療機器を扱っているため、学会に出席するなど新たな知識を得る機会も多く成長出来る環境です。
【キャリアパス】
同社の評価体制は、年功序列ではなく能力重視です。ゆくゆくはリーダー職・主任・課長・課長代理などを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光計測技術 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光学技術職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市宮西町10-29 JR東海道・山陽本線「さくら夙川」駅より徒歩 約3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～630万円 月給制：月額297500円 賞与：2回 昇給：1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、各種社会保険完備、リゾートホテル等の各種会員制度利用可、財形奨励金制度、社員持株会等 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、年間休日126日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれも必須 ・光学設計のご経験 ・機械設計、組み立てのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コーナン・メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-0976 兵庫県西宮市宮西町10-29 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オプトメカトロニクス（光学、機械、電子の融合技術）による医療機器、産業機器の研究開発ならびに製造販売 ・海外医療機器の発掘、輸入販売 ■取扱商品: 非接触式角膜内皮細胞撮影装置（※世界シェア3割～4割）／自動探傷装置用マーキング装置（産業機器） ■経営理念： 1.我々は、事業の活動を通じ社会に奉仕貢献し、自己の可能性に挑戦する目的をもった人間の集まりである。 2.社会の進歩と変化を洞察し、社会の要望に応える創造力を提供する企業である。 3.コーナン・メディカルは自己実現の場である。 ■組織風土：コーナン・メディカル（創業名「甲南カメラ研究所」）は1947年、「自己実現の場」を求めてアマチュアカメラ同好の士が集まりスタートしました。最初の仕事はカメラの開発でした。あふれる好奇心と種々のアイデアにより「コンパクトカメラ」「マガジンタイプの8ミリカメラ」「使い捨てカメラ」など、現在の流通商品の源流ともいえる画期的な商品を生み出し、研究受託先の発展に貢献してきました。以後、多くの人々のご協力を得て、メディカル、またファクトリーオートメーション機器など、多彩な分野にわたって世界中から注目される数々の研究開発を実現してきました。受託研究から出発し、今では、世界の知性との共同研究開発、高付加価値商品の少量生産、医療用光学機器の研究開発・製造販売と、開発から販売までノウハウを蓄積。主力製品の角膜内皮細胞撮影装置は、発売後瞬く間に世界中に広がりました。次代のキーワードは「予知・予防」。常に経営理念に立ち返り、より安全で健康な社会への貢献を念頭に、先を見据えた商品開発を目指しています。 ■社風： 法改正で認められるよりもずっと前から、社員が年次休暇をもっと有効に活用できるようにと、時間単位での年次休暇の取得制度を導入しております。実際に多くの社員がこの制度を利用して、柔軟で充実した働き方を実現できていることから、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 |
| 代表者 | 池上 哲治 |
| URL | https://konan.com/ja/w/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 68百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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