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正社員
人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。
その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。
【具体的業務】
◆スケジュール調整
◆選考書類管理、採用に関わる資料作成
◆エージェント対応
◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）
◆新規施策立案
◆その他人材開発室の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区（霞が関） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日・年末年始他 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度） ・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ◆スカウト文書作成、配信等の経験 ◆不動産会社での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 富裕層向けに収益不動産による資産運用商品をニーズに応じて組成・販売。債権管理回収も。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1992年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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