正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【全国】経験者MR <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
■職務概要：
配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。
■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働
プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。
シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。
プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。
■年齢も経験も多様な人財が活躍
シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代～60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。
■人財育成への積極投資
シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。
そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。
■家族も安心な手厚い福利厚生
社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。
特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。
■社内認定資格制度
製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地はご本人様の希望と経験を鑑みて決定します。 ＜転勤＞ 有 勤務地はご本人様の希望と経験を鑑みて決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 住宅手当：借上社宅制度あり ※当社規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：リスクシェア退職金・確定拠出年金(任意) ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時MR研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修など ＜その他補足＞ 報酬改定年1回、賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、交通費支給／社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、社会保険完備、貸上社宅制度(転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担)※持家からの通勤者等一部を除く、各種保養所等 、単身赴任制度（単身赴任手当、帰省費補助 ※いずれも当社規定に基づき適用の可否を決定します。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休制度、育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・MR資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シミック・イニジオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング |
| 事業内容 | ■事業概要： シミックホールディングス株式会社は、当社完全子会社でCSO事業を行う「株式会社シミックエムピーエスエス」の株式の一部を2014年10月1日付けでUDG Healthcare PLC グループに譲渡し合弁会社化するとともに商号を「シミック・アッシュフィールド株式会社」に変更しております。その後、2023年10月1日付けで社名を「シミック・イニジオ株式会社」に変更いたしました。 ■事業詳細： 従来のコントラクトMRモデルはもちろん、新たな付加価値を伴う包括的なサービスポートフォリオを有しています。プレマーケティングから特許期間経過後に至るまで、医薬品を取り巻く環境によって変化するニーズに合わせ、製品の価値最大化につながる最良のソリューションへとカスタマイズいたします。製薬企業の営業・マーケティング業務の支援企業として、時代・顧客に合わせたサービスを様々、展開しています。従来の「MR派遣」はもちろん「MR教育研修」「コアタイム/シニアMR」「ナースエデュケーター」「マルチチャネルCSO」など新たなビジネスを他社に先駆けて創造をしています。 |
| 代表者 | 社長執行役員 木崎 弘 |
| URL | https://www.cmic-inizio.com/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 売上高：1084億6100万円（2022年9月期、シミックグループ連結） |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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