正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【兵庫・姫路】リスクマネジメント担当◆東証プライム上場◆グローバル鉄鋼メーカー◆年休127日
～品質管理、安全衛生、人事、財務経理、法務、総務、内部統制などの経験者歓迎～
■組織ミッション：
社内リスクの未然防止・再発防止のために、状況把握・真因分析・対策徹底を適切に行い
グループの持続的な成?を実現し、ステークホルダーに対する幅広い社会的責任を果たす部署になります。
■仕事内容
・経営に重大な影響を与え得るリスクに対する全社的なリスク管理活動の企画・推進
（各社へのヒアリング／リスク特定／対策立案／進捗フォロー）
・国内外の子会社・グループ会社へのリスク意識調査の企画・実施
・グループ全体へのリスク関連情報の共有・展開
・ステークホルダーに対するリスク対応状況の情報開示
・リスクマネジメント文化の醸成を目的とした社内研修の企画・実施
■この仕事の魅力
グローバルな大和工業グループ全体にかかわる戦略的なリスクマネジメントに携わることができ、
経営に近いポジションで、ガバナンスやサステナビリティの実現に貢献できます。
「未然防止・再発防止」を通じて、企業と社会の信頼を守る責任ある業務です。
新しい部署になるため、新たな企画・提案をすることに興味がある方にマッチするポジションになります。
■当社について：
・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■通勤手段： ・車／自転車／バイク通勤可能 ・無料駐車場／駐輪場完備 ＜転勤＞ 無 ・原則なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回（4月） ・2025年度：20,000円（組合員平均） 【賞与】 年2回（7月・12月） 2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・退職一時金 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・海外出張研修制度 ・オンライン英会話全額会社負担 ・免許資格取得報奨金制度 ・階層別／目的別教育 ・エルダー制度 ＜その他補足＞ ■寮・社宅詳細： 単身者： ・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） 家族ありの方： ・社有社宅（月20,000円程度／3LDK／駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 ■その他手当： 通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 特殊勤務手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リスクマネジメント関連にご興味 or ご経験がある方 ・品質管理、安全衛生、人事、財務経理、法務、総務、内部統制などでご経験がある方 ■歓迎条件： ・リスクマネジメント関連部門での勤務ご経験 ・海外拠点との業務経験（英語での業務対応が可能であれば尚可） ・経営企画・内部監査・CSR部門等での実務経験 ・社内教育や研修プログラムの企画・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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