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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【営業日の50％在宅可】UI/UXデザイナー／自社サービス担当<第二新卒20代向け人材紹介サービス>
～年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・時差出勤可・営業日の50％まで在宅勤務可／扶養家族手当・地域手当等充実の福利厚生／産休・育児休暇取得実績あり／人材大手マイナビグループ～
【主要業務】
・「マイナビジョブ20’s」のUI/UXデザイン全般（サービス登録、求人応募の流れの体験設計など）
・グロースハック、プロモーションデザインによるサービス改善
【チーム連携】
・エンジニア、マーケター、Webディレクターとの密な協力で施策の企画・実行
【一日の流れ】
・マーケティング担当や開発チームとのミーティング
・デザイン制作およびコーダーへの指示出し
・クライアントや社内ステークホルダーとのフィードバックをもとにした改善策の検討
皆さんの提案がダイレクトに事業成果に結びつく環境です。
【募集背景】
当社提供の若年層向け人材紹介サービス『マイナビジョブ20’s』は、競争が激しい市場において、さらなるサービス向上と新規プロジェクト展開を目指しています。市場の変化に迅速に対応するため、クリエイティブな発想と実務経験を持つUI/UXデザイナーを求めています。柔軟な在宅勤務・時差出勤制度、資格取得支援など、働きやすい環境の中で、共に革新を創り上げられる仲間の応募をお待ちしています。
【キャリアの成長】
実務経験を通じ、UI/UXデザインのスキルが向上し市場価値が高まります。
【柔軟な働き方】
在宅勤務
・営業日の50％まで在宅勤務可能
時差出勤制度
・出社時間を選択可能（7:30～13:00の間から選択）
【最新技術やトレンドへの触れ合い】
プロジェクトを通じ、最新技術やデザイン手法を実践的に学べます。
【イノベーションの推進】
各プロジェクトでの課題解決を通じ、イノベーションに貢献できる経験が得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,362円～219,765円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,000円～64,995円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,362円～304,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「ライフプラン支援金」として支給 ■上記年収は賞与3.7ヶ月分で計算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種インセンティブあり ■上記月給の他、支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給／会社規定有 家族手当：扶養家族手当（養育・介護手当） 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■地域手当 ■役職手当 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■健康診断 ■慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ■育児・介護休業 ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ ■PC・携帯電話（iPhone）・iPadなどの営業ツール貸与、営業交通費支給有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）、マイナビグループ公休日（夏季休暇）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・Webデザイナー実務経験 ・WebのUI/UXデザインの実務経験 ・FigmaやXDの実務経験 【歓迎スキル】 ・デザインシステム設計の経験 ・アートディレクションの実務経験 ・React.js、Vue.jsを用いたUI/UXデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ユーザー数の多いBtoCサービスでの実績 【備考】 実務未経験デザイナーやLP・静的ページ制作中心の経験のみの方は、今回のポジションとは若干マッチしない可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・求人および採用活動に関するコンサルティング ・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング業 ■同社サービス： 企業のニーズに合わせて細分化された、多様なフィールドを用意しています。「マイナビワークス」のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供します。 （1）マイナビスタッフ（オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス）…一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスです。 （2）マイナビクリエイター（Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス）…Web・IT・ゲーム業界専門の転職支援サービスを提供しています。クリエイティブ職はもちろんのこと、Webマーケターや宣伝プロモーション、営業など取扱う職種も拡大中です。 （3）マイナビキャリレーション（若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス）…登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員を顧客先に派遣するオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフを派遣できます。 （4）マイナビ新卒紹介（効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化した人材紹介サービス）…マイナビのグループ企業として、同社でも取扱いを行います。 （5）マイナビジョブ20’s（可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス）…早期の戦力化が期待でき、能力開発の余地も大きい「第二新卒」を中心とした採用支援サービスを提供しています。 （6）マイナビクリエイティブファクトリー（Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス）…採用コンテンツ（採用サイト、採用パンフレット、各種ツール）はもちろんのこと、ECサイトやコーポレートサイト等の制作・運用、WebシステムやCMS等の構築、映像制作、グラフィックデザイン、各種印刷物の編集やDTP業務まで、クリエイティブを通して顧客のニーズに応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mynavi-works.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16300百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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