【株式会社ピーダブルビー】【草津／第二新卒歓迎】手に職をつける！配置設計／電気の流れる道筋を決める作業／7割の社員が未経験【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【草津／第二新卒歓迎】手に職をつける！配置設計／電気の流れる道筋を決める作業／7割の社員が未経験


【社員の7割が未経験スタート／独り立ちまで3年程かけて育成・じっくり育てます／完全未経験OK／パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品】

電子基板の製作・設計を行う同社にて、レイアウト設計のポジションを募集します。
◎電子基板とは
電子部品を複数載せた板のことです。パソコンや車両、ロボットなどを動かすために不可欠なものです。
◎レイアウト設計とは
要望に応じて、ものをどう動かしたいかは変化します。動き方を決めるいわば「脳」のような機能を果たすのがレイアウト設計で、基板にどんな部品を、どの位置に置くのかを策定します。
これによって、自動運転システムやスマートフォンの5G機能などを実現しています。
＜レイアウト設計の流れ＞
（1）顧客とのお打合せ
（2）部品の配置: 各部品をどこに置かれるかを決める
（3） 電気配線: 部品同士をつなぐ電線の経路を設計
（4）干渉の回避: 部品や配線が互いに干渉せず、効率よく動作するように工夫
※設計（7割）、顧客折衝＆メールやりとり（3割）
※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度)

◎教育体制：
～入社時未経験者が7割！チーム全体で育てるプロセスがあります～
・設計職は、20代～50代の計24名の方が在籍しており、顧客ごとに3チームに分けています。
・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。
～教育の流れ～
・CADの使い方を覚える
・一部の作業を行い、知識を深める、先輩のお打合せにも同席
・３年目で１人で1件対応できることを目指す

◎キャリアパス～あなたの想いが新たな製品につながります～
・ゆくゆくは1人で部品の策定をしたり、１から製品を顧客と開発していくこともできます。また、設計スキルが身につくため市場価値が上がります。
・将来的に幹部として活躍いただける可能性がございます。

◎主要取引先
三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】