【株式会社熊谷組】【つくば】土木橋梁の研究開発※残業ほぼなし／創業125年の老舗で離職率2％【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【つくば】土木橋梁の研究開発※残業ほぼなし／創業125年の老舗で離職率2％


【RCの経験を生かして研究者のプロへ／離職率約2％、平均勤続年数約19年の安定企業／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】
■業務概要：
耐震工法の開発、技術研究が主な業務です。メインは橋梁ですが、当社業務に関わる全般を担当するため、ダムの耐震技術研究や安全センサーの開発にもかかわっております。
OJTで学んでいただきながら、スキルを身に着けていただきます。
【具体的には】
・鉄道や道路関係の事業者からの受託実験、設計業務
・耐震に関わる研究（大学との共同研究もあります）
　橋梁以外にもダムやセンサーの開発など
・土木学会、地震工学委員会の業務
・現場対応（実際に赴いたことはほとんどありません）

■組織構成：
研究所は20代～60代の約50人ほど。
土木部門や構造部門など、複数のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。
土木部門は現在1名がおり、他部門の協力を得ながら進めております。後任育成のための採用です。

■正社員登用について
契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。

■働き方：
▽残業：ほとんど残業はありません。自主的に残って勉強してもOK
▽転勤：転勤は基本的にはありません。
▽出張：学会への参加もあるため、遠方への出張は月1回程度。打合せなどは基本的にオンラインで行います。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】