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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【駐在／アブダビ】プロジェクトエンジニア※原油生産施設の新規建設／東証プライム上場
～業界経験不問/建設プロジェクトの経験をお持ちの方/家族帯同可・住宅全額負担～
アブダビ石油（株）へ出向となり、アブダビ現地でProject Headの下でプロジェクトの進捗や予算管理を担っていただきます。
■業務概要
1. 設計・仕様作成
・ 機器やシステムの設計図や技術仕様書作成
・ 設計がプロジェクト要件と法的規制に合致しているかを確認
2. 進捗管理
・ プロジェクトが予定通り進むようスケジュール調整
・ 各工程の進捗をモニタリングし、遅延があれば原因を特定し解決策を提案
3. 技術的サポート
・ 設置・試運転時の技術支援
・ プロジェクト中に発生する技術的な問題のトラブルシューティング
4. 資源調達
・ 必要な資材や機器の選定、調達管理
・ サプライヤーやベンダーとの交渉
5. 報告書作成
・ プロジェクトの進捗状況や成果に関するレポートの作成及び上司やクライアントへの報告
6. 法令遵守・安全管理
・ プロジェクトが関連法規や安全基準を遵守しているか確認
・ 必要に応じて環境への影響評価や安全対策の計画立案
■ポジションの魅力
コスモエネルギーグループは、子会社アブダビ石油（株）を通じて長年アラブ首長国連邦（UAE）にて原油の開発・生産に携わり、生産された原油の全量を日本へ出荷しています。
配属先のアブダビ鉱業所はその最前線であり、プロジェクト部は生産施設等の建設を通じて生産量の維持・拡大を担っています。日本のベースエネルギー供給にアラブの世界から貢献できます。
■配属予定
アブダビ石油(株)アブダビ鉱業所プロジェクト部プロジェクト6グループ
※組織構成：部門全体40名弱（現地の社員含む）グループ、グループ：20名ほど
■部署ミッション
（1）安全安定操業の徹底（無事故・無災害に向けた取り組み）
（2）ムバラス再開発への取り組み
（3）生産性向上・人材育成
■キャリアイメージ
能力やご経験、ご本人のご志向性等に基づき、コスモエネルギーグループ会社内の本社、製油所、関係会社などへのジョブローテーションの可能性はございます。
■アブダビについて
女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所で、世界犯罪指数/安全指数ランキング上位にランクインしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アブダビ石油鉱業所 住所：海外（アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アラブ首長国連邦での勤務となります。 ※ご家族帯同での赴任も可能です。 ■出向先事業：アブダビ現地での原油発掘 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 760万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～708,000円 ＜月給＞ 413,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当 海外勤務手当など ■住居 全額負担（対象家賃に上限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※ADOCアブダビ鉱業所在勤規則に則ります。 ■休日：毎週土・日曜日、祝日（年間14日） ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)、リフレッシュ休暇、特別休暇などあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・TOEIC(R)テスト600点相当以上 ・石油・天然ガス開発会社、海洋開発、プラントエンジニアリング会社、重工メーカー、製油所、化学プラントなどでの建設実務経験（目安：5年以上） ■歓迎要件： ・石油開発事業でのFEED、EPCプロジェクト実行管理や保全業務の実務経験 ・海外勤務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
| 事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容： 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
| URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,791,872百万円 |
| 従業員数 | 1,355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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