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【株式会社J.C.O.S】【Webプロデューサー】Web集客強化をお任せ◇1人目の専属担当でやりがい◎フォロー体制も万全【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社J.C.O.S 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38035504
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【Webプロデューサー】Web集客強化をお任せ◇1人目の専属担当でやりがい◎フォロー体制も万全


◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開/Web集客強化をリード/1人目のポジションで裁量大/IPO実現に向けた中心的ポジション◇◆

~求人のポイント~
◇IPO準備中の成長企業でWeb集客強化をメインでリード
◇経験者・即戦力の方も第二新卒の方も歓迎◎
◇新規募集の初期メンバーでやりがい◎裁量大
◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境

■業務内容:
~法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開~
◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「プロダクト開発unit」の1人目のWebディレクターとして、自社のWeb戦略立案~実行までを一気通貫で担っていただきます。
経営や事業戦略に紐づいたWeb集客の最適化を推進し、SEO強化やUX改善、Webコンテンツの最適化など、企画~運用まで全体を統括する幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・自社のWeb集客戦略やブランディング設計から、オウンドメディア、キャンペーン、LP制作などの企画立案と推進
・UI/UX設計、SEO施策、SNS戦略などを横断的に企画立案と推進
・制作パートナーや開発チームとの連携による制作進行管理
・数値分析、モニタリングを通じた効果検証およびサイト分析・改善推進
・将来的には開発チーム/デザインチームの組成とマネジメントにも期待

■業務ポイント:
◇これまで役員が出来る範囲でやってきた業務を完全に引き渡し
◇会社として初めて募集するWebプロデューサーポジション
◇既存の枠にとらわれず、ゼロベースでWeb戦略を描けるダイナミックなポジション
◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えています

■キャリアプラン:
◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指せます
◇Web領域にとどまらず、事業責任者や管轄役員といったキャリアパスも可能
◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計・社内異動制度あり

■勤務時間パターン:※事業部により変動/フレックス
標準的勤務:10~19時
コアタイム:10~17時
フレキシブルタイム:9~10時/17~22時

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分

<転勤>
給与 <予定年収>
508万円~612万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,956,040円~4,796,820円
固定残業手当/月:77,330円~93,765円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
407,000円~493,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■業績連動型賞与:年2回(6月・12月)
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※各種手当、表彰型報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000~10,000円)
■研修制度(オンボーディング研修)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■福利厚生:
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度(10~30万円程度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始
■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方(年数不問)
自社またはクライアントのWebサイト改善~運用の経験
数値分析を通じた改善提案(Google AnalyticsやSearch Console等の使用経験)
WordPress(又は他CMS)を用いたサイト管理経験
SEO対策の戦略立案~運用経験

■歓迎条件:
BtoB領域でのWebサイト改善やマーケティング経験
UI/UX改善に関する企画・設計経験
チーム立ち上げやマネジメント経験
コンテンツマーケティングの企画・運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社J.C.O.S
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-10-22
ニュー新坂ビル 3F
事業内容 ■事業内容:
・IoT推進事業
・SES事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業
代表者 代表取締役会長:松本 健 代表取締役社長:早坂 哲吏
URL https://jcos.jp/
設立 年2005年6月
資本金 11百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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