新規事業企画（プロジェクト責任者）課長～部長クラス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社のビジネス開発室で、新規事業創出・インキュベーション推進をお任せいたします。新事業を自ら企画・提案し、プロジェクトの責任者として裁量権を持って推進いただきます。

既存の領域にとらわれず、市場ニーズに応じた全く新しいビジネスモデルの立ち上げを目指していただきます。必要に応じて、ビジネスユニット（BU）と連携した事業開発プロジェクトにも参画いただきます。

入社後は、ご経験や専門性を活かし、新事業の企画提案からPoC（概念実証）フェーズの推進まで、一貫してリードいただきます。将来的には、立ち上げた新規事業の事業責任者として、BU化または子会社化をリードし、組織づくりや戦略立案など裁量あるポジションで活躍いただきます。

～補足～
■全社ビジネスコンテストを3回実施しており、本格的なPoCフェーズに入るプロジェクトも出てきており、活動範囲も広がってきております。
→参考URL：https://newswitch.jp/p/38068
■スタートアップ連携、投資を行うチームは別におり、連携して事業開発を行います。

【具体的には】
■新規事業の企画立案およびプロジェクトリーダーとしての推進
■建設機械領域にとらわれない新たな事業アイデアの創出と実行
■経営陣・ビジネスユニット（BU）と連携した事業開発の推進
■本格PoCフェーズに進んでいる既存プロジェクトへの参画・メンタリング支援
■インキュベーション施設（例：虎ノ門ARCH）を活用した活動推進
■新規事業のEXIT戦略を含む事業マネジメントプロセスの構築・改善　等

【募集背景】
22年4月に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのビジネス開発室において、ゼロから新事業を企画提案し、事業化に向けてリードできる方を募集いたします。

【組織構成】
新事業創生ユニットービジネス開発室：室長ー部長代理2名ー主任3名ー担当2名

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【定年/役職定年】
定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで

【企業の特長】
■ビジネスの特徴：
建設機械および鉱山機械の開…