ITインフラ（グローバル全体のITインフラ最適化）課長～部長（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社グループのITシステムおよびITサービス全般におけるインフラ設計・標準化・導入計画立案・施策推進を、管理職としてお任せいたします。グローバル全体でのITインフラ最適化を見据え、クラウド移行、ネットワーク最適化、セキュリティ設計など、基盤整備の推進を担っていただきます。

配属先は、グループ全体のヘッドクオーターとしてIT方針を統括する部門です。グローバル共通施策の企画・展開・モニタリングを担っており、特に海外各社のIT部門と連携しながら、共通インフラの標準化やガバナンス強化、ITサービス・アプリ戦略のロードマップ作成および展開支援に携わっていただきます。

2022年の筆頭株主変更により、当社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。それに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスが制限される中、2030年を期限とした自社主導のIT基盤構築が急務となっています。

現在はその移行途上にあり、インフラ整備やセキュリティ強化、アプリケーション再構成を含むグローバルIT戦略の策定・実行が求められているフェーズです。IT組織の再構築とITサービスの提供を目的に、安定性と拡張性を兼ね備えたIT基盤の実現を目指していただきます。

【具体的には】
■海外グループ会社とのインフラ、セキュリティー施策についての協議と合意形成、サービス提供、保守運用スキームの構築
■海外グループ各社の独自展開アプリの棚卸と共通化方針の策定
■各社の予算策定と実施計画の擦り合わせ、推進状況のモニタリング
■海外グループ各社との継続的なコミュニケーションの実施　等

【募集背景】
2022年の筆頭株主変更により、同社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。これに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスの多くが利用できなくなるため、自社でのIT基盤構築が急務となっています。特に、各リージョン（海外グループ会社）へのインフラ・セキュリティサービスの展開や、アプリケーションの再構成、グローバルIT戦略の立案・実行などを推進できる方を募集いたします。

【組織構成】
DX推進本部：本部長ー統括部長ー課長ー担当2名

【働き方】
■フレックス制度：あり
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