【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。
社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、
事業の成長を加速させていきたいと考えています。
そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。

＜具体的には＞
■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定
■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析
■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案
■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討

【配属先】コーポレート本部 人事部 人事企画課

【当ポジションの魅力】
（１）会社や業界とともに成長する実感を持てる
「教育・研修」を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。自身の取り組みによって成長に貢献出来た際には、大きな達成感・やりがいを感じることができます！

（２）大きな会社だからこその福利厚生・働き方が充実！
同社は従業員規模が約8,000名であり、多種多様な職種、20代～80代の幅広い年代の方々が就業しています。
人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。

【部署の雰囲気】
■風通しがよく、アットホームでフラットな環境で社員の定着率が高いです。
■中途採用比率も高く、研修も充実！

【働き方】
■リモートワーク：週2日程度
■フレックス制度（コアタイム：9時～14時）
■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！

【同社の魅力】
★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業
　グループ売上高４兆円を誇る大和ハウスグループ内497社中グループ6位の売上高を誇り存在感の大きい企業です。大和ハウスグループの事業基盤・建物管理業の安定的な…