【神戸】デバイス設計開発業務（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
hinotoriサージカルシステムを医療機関にて手術で利用する際に必要となる消耗品（主に、ロボット鉗子）
の設計開発を担当いただく人材を募集します。

同社のコアコンピタンスは鉗子等のデバイス関連技術である。
他部門（生産技術、品質保証、調達、等）への人材輩出元としてのマザー機能として位置づけ、
今後の業容拡大への備えとして増員を検討。
※（１）30歳前後の若手層／（２）40歳前後の管理職手前の即戦力　を想定
※優先度は（１）＞（２）とするが、両睨みで優秀人財の期限を区切らない採用を目指す

（１）30歳前後の若手：経験を積ませ3年後に主任クラスへ成長させることを想定。
市販後フォロー業務（改良設計、品質苦情対応）を担わせ修行させる。重要な社内の関連部
門（臨床開発部門やCS部門等）に研修目的にて派出することも検討したい。研修期間を長く

デバイス開発部
部長（40代半ば・男性）ー　基幹職（50代前半・男性）　ー
係長3名（40代前半1名、30代後半2名すべて男性）　ー　一般5名・派遣社員5名

確保し、TACT等もチャレンジさせたい。
（２）40歳前後の管理職候補を即戦力で採用（実務遂行能力も要件）
内視鏡等の医療機器や消耗品等の開発経験を活かし、マネジメント力を発揮しながら若手の設
計業務に伴走可能な基幹職にて配置を想定。