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契約社員
＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／
企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。
IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！
■ 具体的には… ■
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お客様へお電話などでアプローチ
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オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介
（90％以上がオンライン商談です！）
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お見積りの提示、ご提案
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お客様とのご契約
■ "第三者保守"サービスとは？ ■
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企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。
こうした機器は、メーカー保証期間が切れると
突然のトラブル時に対応が受けられず、
データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。
そこで、“第三者”である当社が、
『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。
■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。
【高まるAI・DX需要で注目のサービス！提案力が活きる環境】
当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制が強みです。
AI・DX時代の到来で企業のIT環境は複雑化。こうした背景から当社サービスへのニーズは高まっています。さらに今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅も広がる予定です。
IT機器の規模によっては自信を持って提案できる明確な強みがあるため、営業としての提案もしやすく、未経験からでも、成長産業で確かな手応えを感じながらキャリアを築けます！
【グローバル感覚を養える環境です！】
社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！
中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！
【身につくスキル・キャリアパス】
＜スピーディなキャリアアップが可能＞
昇給・昇格のチャンスが多く、
ほとんどの社員が入社3ヶ月～1年でポジションUPしています。
女性の管理職も活躍中です！
＜キャリアパス＞
営業職の中でも、こなせる業務によってレベルが上がっていきます。
【例】
■セールス・デベロップメント・アソシエイト(SDA/営業レベル1)
┗商品について知識があり、問題なく提案ができるレベル
■ビジネス・デベロップメント・レプレゼンタティブ(BDR/営業レベル2)
┗お客様と商談を設定し、契約の目標数字の達成を目指せるレベル など
また、社内公募制度により、キャリアアップや新たな分野への挑戦も推進しています。
【入社後の成長サポート】
＜入社後は…＞
座学研修（2週間）
┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！
▽
実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！
▽
約6ヶ月で独り立ち！
＜独り立ち後のサポートも充実＞
■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート
■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる
■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.
ポイント1【6ヶ月の研修期間でサポート！】 「成長したい」その意欲だけで、IT営業としての第一歩を踏み出せます！
スキルや経験より、大切なのは「成長したい」という気持ち。
IT知識に自信のないあなたでも、手厚いサポートを受けながら成長できます！
…――当社の魅力はこちら！――…
《 POINT1：安心の6ヶ月間のトレーニングプログラム 》
▼座学研修で、ITの基礎から提案スキル・話し方など営業ノウハウまで習得
▼週3〜4回の研修で、知識と営業力をブラッシュアップ
すべての研修は業務時間内に実施されるため、
仕事と学びを無理なく両立できます！
《 POINT2：独り立ち後も手厚いサポート体制 》
専門トレーニング部署や上司が連携してあなたの成長をバックアップ！
部署の垣根を越えた先輩からのアドバイスも
気軽に受けられるため、さまざまな視点からスキルアップが可能です◎
―――――――――――――――――
…こうした手厚い育成体制があるからこそ、
未経験でも自信を持って商談に臨めるようになります！
AI・DX時代の到来で当社サービスへの需要も急増中。
成長市場だからこそ大型契約を獲得できるチャンスもあり、
未経験からでもやりがいを感じながらキャリアを築けます。
ぜひ当社でIT業界への一歩を踏み出してください！
ポイント2IT未経験からのチャレンジ。やりがいを感じています！
コロナがきっかけで転職を考えた時、将来性のあるIT業界に挑戦したいと思いました。「30代でIT未経験は厳しいかな」と不安でしたが、面接でかけていただいた「年齢なんて関係ない」との言葉に背中を押され、当社に入社を決めました。
主体的に動ける環境が魅力で、特に嬉しいのは、コンスタントなアプローチが実を結ぶ瞬間。お客様に粘り強くアプローチし、受注できた時は大きな達成感がありましたね。IT知識は日々勉強中ですが、研修でしっかり学べるため、ハードルは思ったほど高くありません。IT業界で自分を成長させたいという方は、ぜひ挑戦してほしいと思います！（Aさん／2024年入社）
ポイント3外資系企業ならではのカルチャーのもと、働きやすい環境です。
外資系企業での勤務経験があり、そういった文化が好きだったので、当社は私にぴったりでした。この会社の魅力の一つは、自分の努力がダイレクトに評価される制度。やればやるほどコミッションとしてしっかり反映されるので、日々のモチベーションに繋がります。
福利厚生も充実していて、シック・リーブや育休・産休制度がしっかり整備されているのは安心感がありますね。オフィスにはパントリースペースがあり、お菓子や飲み物が自由に使えるのも日々の仕事の息抜きになります。
何より社風がフラットで、どの方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。上司や先輩にも相談がしやすく、仕事で悩んだ時には的確なアドバイスがもらえます。フレキシブルな雰囲気の中で成果を出したい方には、おすすめの環境ですよ。（Tさん／2023年入社）
ポイント4取材担当者より
米国市場で90％のシェアを誇る同社の日本法人が急成長中だ。わずか3年で社員数は約3倍、売上も急拡大。AI時代の到来を背景に、従来のハードウェア保守からデータサービスへと事業領域も拡大している。今回は、そんな同社で、未経験からキャリアを築ける営業職を募集するとのこと。
サポート体制は手厚く、2週間の集中研修に始まり、半年間にわたる育成プログラムが用意されている。「IT知識がなくても心配ない」と、先輩社員も太鼓判を押すほどだ。成果が即座に評価される報酬体系も魅力で、モチベーション高く頑張れそうだ。成長市場で自分の可能性を試したい方に最適な環境だろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 ★原則定時退社です！ ほとんどの社員が残業をせず、 プライベートタイムを楽しんでいます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■転勤なし／駅から徒歩2～4分の好立地 【本社】 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階 ――――――――――――――――― ビル内には、カフェや飲食店・コンビニなどがあり、 ランチや息抜きに便利です！ ――――――――――――――――― ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩4分 ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ■想定月収41.6万円～ 年俸500万円～550万円（1/12を月々支給）＋コミッション（上限なし） ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月（雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ▼コミッションの上限はありません！▼ ――――――――――――――――― 成果は上限なしのコミッションとして還元。 多くの社員がコミッションで年間200万円以上を獲得、 ほとんどの社員が当社で収入UPを実現しています！ 【実際の給与例】 ■入社3年目/年収1000万円 ┗年俸650万円＋コミッション（350万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■残業手当 ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー常備 ■フリードリンク・お菓子常備 ■年末パーティー ■祝賀イベント※業績による ■4半期毎の社内イベント ■保養施設使用可能※関東IT健保提携施設 ■飲食店割引サービス＆スポーツジム利用可能※関東IT健保合指定店 ■フィットネス補助制度 ■眼鏡等購入補助制度 ※オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休を取得し、復帰しているママ社員も活躍中です！ 自身とご家族のライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ 子育てと両立しながら働く女性社員が複数名在籍しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ※土曜が祝日の際は、振替として代休を付与 ■有給休暇 ※取得率80％以上 ■慶弔休暇 ■シック・リーブ(年間5日) ┗病気の際、有給を使わずに取れる休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 |
募集背景
私たちは米国市場で90％のシェアを持つIT企業Park Place Technologiesの日本法人。3年で社員数3倍、売上も急成長中と順調にサービスは拡大しています。急成長企業だからこそ、裁量権も大きく、キャリアアップのチャンスも豊富です。あなたの成長意欲を活かせる環境で、一緒に日本市場を開拓していきませんか？
| 応募資格 | ＜IT業界未経験OK！20代30代活躍＞ ■未経験・第二新卒OK！ ■学歴不問 ■社会人経験が6ヶ月以上ある方 ※2025年8月入社歓迎 ＜契約期間について＞ ―――――――― ■契約の更新有（契約期間満了前に、勤務状況により判断する） ■入社1年目は1年間の契約社員、2年目以降は正社員となります ┗ほとんど全員が入社2年目に正社員登用されています！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎営業経験をお持ちの方 ◎IT業界の経験をお持ちの方 ◎グローバルな環境で活躍したい方 ◎将来性のある業界・企業で活躍したい方 【過去の採用例】 ＜業界・職種未経験の先輩が活躍中！＞ 【入社事例】 ■元マーケティング／20代／営業職にキャリアチェンジしたかったから。 ■元旅行代理店営業／30代前半／IT業界に挑戦したかったから。 【前職例】事務、ホテルの営業、不動産販売、人材サービスの営業など先輩の前職はさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Park Place Technologies Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階 |
| 事業内容 | ■当社について ―――――――― Park Place Technologies Japan合同会社は、世界15,000以上の組織と戦略的パートナーシップを結んでいるPark Place Technologiesの日本法人です。グローバルでみるハードウェアの第三者保守事業プロバイダとしては、世界トップクラスの規模感を誇っています。 ■事業内容 ―――――――― ◇ITハードウェア機器のサードパーティ保守 ◇インフラ マネージド・サービス ◇プロフェッショナルITサービス ◇サステナビリティサービス |
| 代表者 | 日本オフィス責任者：日本カントリーマネージャー 村田 達哉 |
| URL | https://www.parkplacetechnologies.com/ja/ |
| 設立 | 1991年1月(US本社)／2013年3月(日本オフィス) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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