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契約社員
＜グローバル企業で未経験から活躍＞
◆育成体制やフォロー体制が充実
◆20代中心で風通しの良さはバツグン
◆正社員登用あり
◆育休産休取得率100%、復帰後は時短勤務可能
◆残業月平均0～10時間程度
◆Web広告の配信設定やレポート送付といったデスクワークをお任せ！
◆各種マニュアル、基本的なテンプレートがすでにあるため、未経験も安心♪
◆営業やコンサルティングは営業担当者が行いますので、対面や電話での顧客対応はありません
Web動画広告の配信設定から結果分析までを担当。手順書に沿って設定作業を行い、広告効果を最大化するための進行管理業務をお任せします！
＜具体的には…＞
■広告代理店からの設定依頼・問い合わせ対応（メールベース）
■手順書に基づく動画広告の詳細設定と品質管理
■設定内容のダブルチェックと最終確認作業
■配信結果のレポート作成と関係者への報告
＼仕事のやりがい・面白さ♪／
◎人気動画配信サイトの広告運用に携われる
◎自分が設定した広告を実際に目にできる達成感
◎Web広告業界の最新トレンドやプロダクトを学べる
◎広告配信の設定から結果分析まで、Web広告の全工程を習得できる
◎プロセス改善や新規広告プロダクトの知識習得を通じたスキルアップが可能
(変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
【アクセンチュアでスタートする魅力をご紹介♪】
充実した研修に加え、OJTでも先輩社員がしっかりサポート♪20代が中心の組織なので、同世代の社員と助け合いながら仕事を理解していけます。
また、将来的にはトレーナーやメンターといったサポートを行う役職のほか、チームリードやマネジャーといったマネジメントを行う役職へのステップアップの道もあります。
さらに、入社から一定期間経過後、本人の志向やパフォーマンスに応じて正社員への登用チャンスがあります。当ポジションでは半数以上のメンバーが正社員に登用されています！
新しいキャリアへの第一歩をアクセンチュアで踏み出してみませんか？
【オンオフのメリハリをつけた働き方で、充実した毎日を！】
アクセンチュアでは性別を問わず、働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を積極的に推進しています！完全週休2日制（土日祝休み）で、残業にも上限を設定。仕事とプライベートを両立しやすい環境がすでにあります。
また、有給休暇とは別で、社員の体調不良や病気等の事情があれば休暇を取得することもOK！上司からも「休んで大丈夫だよ」と声かけするなど、安心してお休みを取れる雰囲気も大切にしています♪一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、これからも働く環境をアップデートしていきます！
【一日の仕事の流れ】
09:30 メールチェック、業務進捗確認
10:30 毎日のチームミーティングで情報共有、疑問点の確認
11:00 広告の確認/設定
13:00 ランチ ※取得時刻は基本的に自由です！
14:00 問い合わせの回答を作成
15:00 広告設定/広告代理店へ設定完了報告
18:30 終了
ポイント1グローバル企業で、“Web広告・マーケティング”に 携わるお仕事を未経験から始めませんか？
＼.*未経験からスタートできる*.／
■最大4週間の研修でイチから学習
■研修後はメンター制度で安心感◎
■わかりやすいマニュアル完備
お任せするのは、Web(動画)広告の配信に関わる事務業務。
未経験から“広告”“マーケティング”に関われるチャンスです！
Web広告の知識は一切不要。
実際に、先輩の多くが未経験からスタートしています！
＼.*プライベートも大切にできる*.／
■週2日リモートワークOK
■残業月平均10時間以下
■土日祝休み（年間休日120日）
有給をはじめ、休暇制度が充実していることも
大きな特徴です！
未経験からでも安心してスタートできる環境で、
広告に携わる仕事を始めませんか？
ポイント2正社員登用について
★正社員登用あり
★半数以上のメンバーが正社員に登用されています！
※以降、合意により6カ月毎の更新予定。更新の条件は試用期間補足欄を参照してください。
ポイント3Webマーケティングという新しいキャリアを
「外資系企業は敷居が高い」そんな不安を抱いていませんか？アクセンチュアは、そのイメージを覆してくれました！些細な質問でも笑顔で対応してくれるメンターやチームメイトがいるので、未経験の方も心配は無用です！また、今、Web広告・マーケティング領域におけるあなた自身の将来像がはっきりしていなくても大丈夫。将来について上司に相談しやすい環境も整っていますので、相談しながらキャリアプランを描いていけます。
ポイント4未経験からの成長とプライベートの充実、両方を大切に
未経験からのスタートでも安心でした。充実した研修制度のおかげで、Web広告や進行管理の知識をしっかり習得できました。特に嬉しかったのは「仕事」はもちろん、「私生活」も大切にできるところ！
多彩な福利厚生や制度があるため、育児や家事と仕事の両立を実現しているメンバーも多く活躍中です！！チームで協力し合う文化があるから、残業もほとんどなし。限られた時間で成果を出す、効率重視の働き方ができるのが魅力です。
ポイント5女の転職！取材リポート
アクセンチュアは世界中の大手企業・政府機関と関係を築くグローバルなコンサルティング企業です。世界規模で事業を展開する企業でありながら、社内は若手を中心にチームワークや助け合いの風土が根付いていていることに驚きました。教育制度も充実しており、社員からも「未経験スタートだったが安心だった」という声が多く集まっているそう。グローバル企業で、未経験から自身の可能性を広げたい方にぴったりの環境です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > ディレクター、プランナー、監督、演出 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 脚本家、放送作家 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜残業月10時間以下＞ 9:30～18:30 （実働8時間・休憩60分） |
| 勤務地 | ＜リモートワーク週2日可／転勤なし／東京都で募集＞ 東京都港区のオフィスでの勤務です。 【本社】東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ■リモートワークについて 現時点では週2日まで在宅勤務が可能です。感染症対策等に応じてオフィス勤務/在宅勤務(従業員の自宅)/ハイブリッド勤務を切り替えていただきます。お客様またはアクセンチュアの規定に変更があった場合に、在宅勤務制度がなくなる可能性があります。 転勤は原則ありません。 ※お客様先のオフィスが移転となった場合はそれに従います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ※(変更の範囲)変更なし |
| 交通 | ＜勤務地アクセス＞都営大江戸・浅草線 大門駅 徒歩3分/都営三田線 芝公園駅 徒歩3分/JR山手線 浜松町駅 徒歩8分 |
| 給与 | ■月給270,000円＋時間外手当あり＋交通費 ※月給は想定金額のため、オファー時に変更の可能性があります。 ※時短勤務の場合は時給制となります。(時給1,650円～) ※試用期間は1ヶ月。待遇の差異はなし ※時間外手当あり。法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 【給与例】 年収350万円(基本給＋残業10時間/月) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（昇給：契約更新タイミングで見直す場合あり） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：実費支給、週4日以上オフィス出社の場合は定期代支給 ■社会保険：団体保険(医療保障等/加入要件あり) ■社会保険・雇用保険は条件により加入対象外。加入要件は法定通り ■各種研修制度 ■オンライン英語研修（一部） ＜その他補足＞ ★英語スキル支援制度あり eラーニング、他国社員とのオンライン英会話制度等 ◎企業年金基金：有(公認会計士企業年金基金、加入要件は65歳未満かつ厚生年金加入者) ◎割引・優遇サービス(福利厚生プラン) ◎カフェテリアプラン(アクセンチュア健保) 受動喫煙対策：その他（執務室禁煙、敷地内喫煙可能場所有※オフィスビル屋外） 【育児と両立OK】 ★産休・育休取得実績あり ★復帰後の時短勤務もOK！9:30～18:30の間で、時間帯や一日の勤務時間に関しては相談できます！※週5日勤務 ★産休・育休を取得後に復職し、リーダーとして活躍しているメンバーも在籍！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日日数120日＞ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■お客様カレンダーの指定休日 ■年末年始休暇(12月30日～1月3日) ■有給休暇(要出勤率8割) ■私傷病休暇 ■ボランティア休暇 ■母体保護休暇 ■出産休暇等 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜職種・業界未経験歓迎／学歴不問＞ ・英語スキル：翻訳ツールを使用しながら読解ができる程度 …TOEIC500点程度が目安ですが、受験経験は不要です。 ・PCを使用した事務経験がある方 …業務経験がなくてもプライベートで使用しているなど、基本的PCスキルがあればOKです。 ・社外のお客様とのコミュニケーション経験がある方 ★Web広告などのデジタルマーケティングに挑戦したい方、未経験者歓迎！ ＜試用期間＞ 1ヶ月。 試用期間中の待遇に変更はありません。 ●契約の更新は、契約の都度、次の事項に基づき総合的に判断します。 ・会社、プロジェクトの経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・更新後見込まれる業務量 更新による通算契約期間は3年間、または70歳の誕生日の属する月の末日までの期間のどちらか早い方が限度です。 ただし、通算契約期間が3年間を迎えた後、正社員に雇用転換が可能です。 ※パフォーマンス、勤怠等の条件があります。 契約期間：0年6ヶ月 契約の更新：有（試用期間欄に記載） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 【あると望ましい経験・能力】 ・英語で社内外のメール対応経験がある方 ・社外と雛形以外でのメール対応経験がある方 ・ExcelもしくはGoogle Apps Scriptの使用経験がある方 英語の読み書きが必要な場面はそれほど多くありませんが、稀に発生します。ですが「英語に自信がない...」と不安に感じている方も、ご心配いりません！優れた翻訳ツールがあるため、業務をスムーズに進めることができます。さらに、実際の仕事の中で自然と英語スキルが向上していくメリットもあります！ 【過去に採用した転職者例】 営業、事務、空港グランドスタッフ、ホテル勤務等、様々な経歴を持った先輩が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクセンチュア株式会社 オペレーションズ コンサルティング本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。 アクセンチュアの詳細は www.accenture.com/us-en を、 アクセンチュア株式会社の詳細は www.accenture.com/jp をご覧ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江川 昌史 |
| URL | |
| 設立 | 1995年12月（創業1989年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約25,000人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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