正社員
◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。
～具体的には～
１．採用／研修
・採用企画
・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名）
・派遣スタッフ採用、契約管理
・研修企画立案、運営
２．給与／厚生
・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント）
・人事データ管理
・発令、組織図作成
３．制度系
・人事/評価制度運用、改訂対応
・人件費管理（予実管理、分析、見通し作成等）
・就業規則改訂対応
４．その他
・労務案件対応
【変更の範囲】変更無し
【勤務時間】09:00～17:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】500万円～600万円程度 ■年収についての補足 ※別途残業手当を支給 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 時間外手当 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回（7月 12月） 【退職金】 有（3年以上勤務） 【定年】 60才（定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 年間休日 123日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験5年以上 【PCスキル】 ・Excel：IF、VLOOKUP、ピボット ●大学以上 34歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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