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【一般社団法人日本能率協会】【神谷町】マーケティング◆未経験歓迎/設立80年超の安定企業/残業20H/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

一般社団法人日本能率協会 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:38050781
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【神谷町】マーケティング◆未経験歓迎/設立80年超の安定企業/残業20H/土日祝休


【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/経験を活かせる業務からお任せ/残業月20h程度/土日祝休】

■業務内容:
マーケティングコミュニケーション室にて、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションをお任せします。

■業務詳細:
◎社内システムやツールの整理・最適化
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
◎SNS・オウンドメディアの運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。
ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。
◎Webサイトの構築
情報・コンテンツ更新など、外部パートナーと連携しながらUI/UXを改善していきます。
◎WEBマーケティング広告運用ディレクション
デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。
ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。

社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。

■配属先:
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

■魅力:
〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~526,000円

<月給>
285,000円~526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与実績:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度があります。

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)
■水曜日はノー残業で18時消灯
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
※有給休暇(年平均の取得日数18.2日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社内外との連携のためコミュニケーションスキル

■歓迎条件:※以下いずれかのご経験
・BtoBマーケティング経験
・Web構築
・Web広告運用
・SNS企業アカウント運用
・営業管理システム構築
・マーケティングオートメーションノウハウ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 一般社団法人日本能率協会
所在地 〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
事業内容 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。

特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。

大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?
代表者 会長 中村 正己
URL https://www.jma.or.jp/
設立 年1942年3月
資本金 -
売上 108億189万円(2019年3月期実績)
従業員数 145名
平均年齢 48歳
主要取引先 会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在)
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