【株式会社神戸製鋼所】【大阪/茨木市】機械設備技術（溶接材料製造設備の新設・更新・保全等）◆リモート・フレックス制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【大阪/茨木市】機械設備技術（溶接材料製造設備の新設・更新・保全等）◆リモート・フレックス制度有


■業務内容：
溶接材料製造設備の新設、更新、改善、保全等の機械設備技術を担当します。

■入社後のイメージ：
・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。
・将来的な業務：茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。

■募集部署の役割：
（1）計画経常工事の立案推進、（2）設備改善・保全計画の実施、（3）設備管理の推進、（4）省エネルギーの推進、（5）製造設備の技術情報収集、（6）設備予算・資産管理、（7）生産技術開発、（8）現場改善支援

■働き方：
・リモートワーク：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。

■魅力・やりがい：
・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。
・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。
・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】