正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【愛知／豊橋市】産業用ロボットのサービスエンジニア◆川崎重工業G／残業月30H程度／年休125日
◎川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力～
■求人のポイント
◎川崎重工業が製造する産業用ロボットの導入・メンテナンスの仕事
◎土日が仕事でも平日にきちんと振休が取れる仕組みづくりを導入
◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり
◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも
◎配属前に3ヶ月間の研修・毎月の面談など充実のフォロー体制
◎わかりやすい評価制度でキャリアステップも可能
■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車業界に導入されている塗装用ロボットのメンテナンスをご担当頂きます。
＜働き方＞
基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。
また、土日勤務になった場合は翌週の平日に振替休日を取得していただき、所定の手当が支給されます。
緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。
▼詳細：
・基本土日出社
・月に数回程度土日に宿泊出張あり
・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置
・割り増し賃金が法定の25％より高い30％を支給
■仕事の魅力：
最先端の産業用ロボットに携わることで高度な知識・技術を身に着けることができます。
また、ロボットティーチングやシステムアップにおいてはお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。
■キャリアステップ／福利厚生について：
定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。
さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊橋サービスセンター 住所：愛知県豊橋市西橋良町29 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／小池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／今年度予定/年間6.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、研修発表、マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■借上社宅制度：自己負担は単身の場合約1万円、世帯の場合約2万円（利用要件あり） ■育休・産休制度 ※男性の取得実績あり ■確定給付年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■保養所 ■スポーツ施設 ■資格取得支援制度 ■社員割引購入制度 ■職場レクリエーション ■出張手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※お客様対応により休日出勤が発生します（平日で振替休暇を取得） ■有給休暇：22日／年（入社月により案分支給） ■積立休暇：最大60日まで積立可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・何かしらのメンテナンスや点検などの業務経験 ・製造ラインでの組立業務経験 ・機械や電気系の学部、学科の卒業者（メンテナンス未経験可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 ■事業の特徴： 川崎重工業社製のロボットの「導入」「稼働」「整備」「更新」を通して顧客に安心・最適なサービスを提供しています。 （1）導入…スクール（カワサキロボットスクール）、システムアップ・ティーチング （2）稼働…K-COMMIT（カワサキロボット安心ライフサイクルサポート）、年間保守契約オプション （3）整備…パーツ販売、部品修理、オーバーホール （4）更新…適用検討・ロボット販売、ロボット派遣「duAroレンタルサービス」 （5）INNOVATION…第三者評価、耐久テスト、ツール開発＆サービス基礎技術研究、Kawasaki Robostage （6）24時間ヘルプデスク ■同社の特徴： 日本のロボット業界のパイオニアである川崎重工業のグループ会社である同社は、川崎重工業が生産している産業用ロボットの製造・販売を支えています。 1986年に川崎重工業がメンテナンス・アフターサービス部門を分離してカワサキロボティクスを発足し、その後グループ会社間での合併を挟み、2012年4月に同社が発足しました。 自動車業界・半導体業界などといった自動化・FA化が進む工場を支える産業用ロボットの導入～整備、更新を提供しています。 また、ロボット販売やロボット派遣、川崎重工業のロボット製品開発の性能評価や産業用ロボットの特別教育の実施など、導入～メンテナンス以外のビジネスを通じて幅広いサービス提供を行っています。 ■同社の強み： 親会社にあたる川崎重工業はロボットだけではなく船舶や航空機、kawasakiブランドの二輪の生産を行っています。 各工場に対して自社製品であるロボット技術を導入しているため、現場ニーズに応える製品づくりを可能にしています。 カワサキロボットサービス社は川崎重工業グループ会社として上記記載のような現場ニーズに応えるような技術力の高い製品を顧客へ提案することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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