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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【加古川】総務職 ◆年休120日/残業月20h以下/車通勤可/ダスキンFCの安定企業
◎プライベート充実:年休120日・基本的に土日祝休みです
◎月平均残業20h以下:繁忙期閑散期はありますが、平日もプライベートの時間を確保できます
■業務概要:
本社での総務業務全般を幅広くお任せいたします。
・各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
・社内施設管理
・運転記録管理
・社内広報
・情報セキュリティ・防災
・社内システムの管理(不具合発生時の1次対応、システム改修/更新時のベンダーコントロールなど)
・社内イベント運用
・SNS管理業務 など
※いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。ご自身の業務の範囲を徐々に広げれるようご協力させていただきます。
■組織構成:5名:男性リーダー、女性メンバー4名
(内2名がメインで総務業務を行っております)
総務部含む本社スタッフはとても友好的なスタッフばかりですぐに打ち解けていただけると思います。
■本ポジションの方に期待すること:現在、総務を担当されている方が人事と兼任されているため、ゆくゆくは今回ご入社いただく方が総務の専任担当としてリーダー的な存在になっていただくことを期待しています。
■評価制度:
自身で設定した目標に対しての達成度や努力過程に応じて評価が与えられます。
■求める人物像:各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため、管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる人物が適しています。
*大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市野口町坂元329-60 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ◆会社駐車場あり(駐車場使用料 車500円/月 バイク100円/月) <転勤> 当面なし 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 325万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):136,100円~167,100円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:50,700円~59,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,800円~279,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日:月末締、翌月20日支払い ・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は固定金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当5000円/1人 社会保険:各種完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJT、通信教育、海外研修(成績優秀者)…あり <その他補足> ・制服貸与 ・近距離手当 └配属拠点より通勤距離で2km未満の場合3万円/月支給 ・企業型確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・バックオフィスの何らかの経験をお持ちの方 ・自動車免許(AT限定可※社用車を運転して銀行に行く必要があるため) ■歓迎条件: ・社内システム運営や管理経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダスキンユニオン |
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所在地 | 〒675-0018 兵庫県加古川市野口町坂元329-60 |
事業内容 | ■概要: 兵庫県加古川を中心に21拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。 ・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。 ・ヘルスレント事業:福祉用具のレンタル、納品、メンテナンスを行っています。ケアマネージャーの方と連携して、介護を必要としている方が快適に生活をお送りするための商品をレンタルする仕事です。介護ベッドや床ずれ予防用具、車いすなどの移動補助用品、腰掛便座をはじめとするトイレ関連商品といった介護保険適用の福祉用具をレンタルしています。 ■事業詳細: 1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。 ■会社の強み: 日本全国7600社もあるダスキンのFC加盟店は、飲食グループ(約3割)と訪問販売グループ(約7割)で構成されております。その、訪問販売グループで売上実績は全国2位を誇ります。長年の大手との取引、新しい事業への果敢なチャレンジからお客様の信頼を獲得し、他社との差別化を図っています。沢山の事業形態があるのも「お客様の声に耳を傾け期待に応え続けた」ゆえの事業展開です。直近のコロナ禍では、ダスキンの強みである衛生管理を活かし、成長を続けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.d-union.co.jp/ |
設立 | 年1969年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 2,620百万円 |
従業員数 | 121名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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