【株式会社アウトソーシングテクノロジー】※未経験歓迎【兵庫県赤穂市】発電所・車両向け変圧器の工場検査◆教育体制・福利厚生◎／賞与年2回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


※未経験歓迎【兵庫県赤穂市】発電所・車両向け変圧器の工場検査◆教育体制・福利厚生◎／賞与年2回


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：
発電所向け変圧器や車両向け変圧器、タップ切換器の工場検査業務を担当していただきます。

■業務の詳細：
一般工具を使用し、製品の品質を確保するための検査を行います。工場での就業経験がある方を優遇します。 勤務地は兵庫県赤穂市にある工場です。夜勤や出張はありません。自動車通勤の必要もありません。大手企業の一員として、安定した環境で働くことができます。経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せる職場です。
【ツール】Excel、Word、一般工具

■組織について：
エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っている当社ですが、在籍人数がトップクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。中にはリーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、エンジニアのトップに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。

■評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】