正社員
【職務概要】
顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【職務詳細】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修（トレーニング） など
〈リーダー業務〉
・3～5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など
・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成
※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー／リーダーとして実務も推進することを期待しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階（田町TechLab） ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合あり 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩7分 ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合あり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：655万～1000万円 年棒制：月額545835円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円）、資格手当（資格取得時に一時金支給）、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、イベント（忘年会やBBQなど）、保養所（熱海※1泊500円）、インフルエンザ予防接種代（全額会社負担）、食事補助制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※現場により一部変更になる場合もあり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験 ・BIツールを用いたデータ分析、施策提案のご経験 ・kintoneなどのローコードツールの導入支援経験 ・SalesforceなどのSFAツールやMAツールの導入支援経験 【尚可】 ・プレイングマネージャーのご経験 ・部、統括、課単位でのマネージャー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2014年からはweb・アプリ・ゲームの品質評価分野へと進出。受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 8期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで2桁成長を続けています。 また、国民の多くが利用するサービスや誰もが知るIPゲームなどに携わっており、お客様の立場に立った課題解決視点と、経営理念に基づく高いホスピタリティで高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 ワークライフバランスも取りやすく、女性比率が高いことも特徴です。さらに、スポーツ選手や障がい者を積極的に採用するなど、ダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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