正社員
【職務概要】
同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。
採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めています。
【職務詳細】
・事業成長を加速させる採用戦略の策定
・データに基づいたKPI設定と効果測定
・経営層や各部門と連携した運用
・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）
・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成
・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用
★採用活動について
募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20～30求人
→適性を見ながら担当職種を割り振っていきます
年間採用目標：最大50名程度
採用手法：エージェント（人材紹介会社）・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／Greenなど）・求人媒体・リファラル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F) 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積立休暇制度、自宅勤務制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム10：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、1weekoff制度 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験2年以上必須 ・事業会社における中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 【尚可】 ・IT／Web業界での就業経験（職種不問） ・新卒採用の実務経験 ★中長期的なキャリアパス一例 ・HRBPとして組織のパフォーマンス最大化支援 ・採用広報、ブランディングなど ・社内研修や人事制度など人事企画全般 ・労務（給与計算・勤怠管理） ・新卒採用 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画、運営 ・au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田 祐二 |
| URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 135百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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