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正社員
【職務概要】
親会社の韓国ネオウィズが、日本のゲーム開発会社にゲーム制作業務を委託します。
ネオウィズが企画して統括するプロジェクトについて、
補佐的な立場で進行・管理していただきます。
【具体的な業務内容】
1. リアルタイムでのスケジュール管理およびチェック（開発会社への意見提示や調整依頼を含む）
2. 現地スケジュールと韓国側スケジュールの統合管理
3. 開発企画のオブザーブおよび内容整理・共有／調整
※大阪への短期・長期の出張があります。
【補足】
開発会社の状況や進捗を把握し、韓国側と緊密に連携し（スケジュールの遅延アラートなど）
開発会社内部の課題や支援が必要な内容を整理して共有したり、
ネオウィズ側の要望や伝達事項の中で調整が必要な部分を見極め、
開発会社とともに議論のポイントを導き出して事前に共有する、
という役割を想定しています。
サポート担当やマネジメントに重きを置いている方を歓迎いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原2 7階 各線「秋葉原」駅より徒歩4分 都営新宿線「岩本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、出張手当、インセンティブ制度、私服通勤可、育児介護時の時短勤務・時差勤務制度、産休・育休制度（復帰後の時短制度あり）、社内相談窓口(EAPカウンセラー)、社内クラブ活動補助制度 ■勤務時間：裁量労働制 ※1日のみなし労働時間：9時間／出退勤の時刻は自由 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日126日※完全週休2日制(土日※年数回臨時出社あり振休有)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶忌休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●ゲーム開発プロジェクトの進行管理の経験が3年以上 ●韓国語／日本語ともにビジネスレベル以上であること 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲームオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ7F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。 2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、 PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。 また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 |
| 代表者 | 李 相? |
| URL | https://www.gameon.co.jp |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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