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正社員
【職務概要】
設計専門の同社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。
【職務詳細】
同社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐にわたります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。
☆★☆ポイント☆★☆
・生涯開発設計技術者であり続けられる
→設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。
・地元採用／地域密着型で異動がない
→東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用ですので、ほか事業所への異動もありません。
・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）
→内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 6号館210号室 JR山陰本線「丹波口」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額229500円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 生涯スキルアップ支援／資格取得支援／通信教育受講費補助／新入社員研修（ビジネスマナー、基礎技術研修、OJT研修）／テクニカル勉強会／職務手当／業務手当／ライフプラン手当／食事手当／財形貯蓄制度／社員紹介制度／社内ベンチャー制度／独立支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／夏季休暇／GW／特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・制御設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニテツク |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0802 岐阜県大垣市東町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：請負設計事業（各種産業機械・省力化機械の設計）、技術者派遣事業（機械／電気設計技術者、ソフトウェア開発設計技術者）、オフィススタッフ派遣事業（庶務・経理・労務事務他）、スクール事業（CAD／スクール、職業訓練、講師派遣）、人材紹介事業（紹介予定派遣、有料職業紹介） |
| 代表者 | 古堅宗信 |
| URL | http://www.unitec-co.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,476百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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