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正社員
【職務概要】
管理職候補として、営業組織全体の最適化と営業力の強化をご担当いただきます。
【職務詳細】
■ジェネリック医薬品の販売戦略の立案・実行
■プレイングマネージャーとしての営業活動
■営業部門のマネジメント（評価・育成・目標管理）
■社内システム活用による営業効率化
■組織改革・部門運営の最適化
地域の病院やクリニック、調剤薬局を訪問し、
ジェネリック医薬品やヘルスケア商品を提案します。
同社がお伝えする情報はお薬の効果、効能だけでなく、町の医療体制や
感染症など季節性の流行状況など地域医療に役立つ情報も含まれています。
（例：コロナ インフルエンザ 花粉症など）
基本県外への転勤はありません。
（就業先：物流センター内営業部 その他事業所：川越、熊谷）
各拠点に営業サポート部が在籍し、チームを組んで活動しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2（埼京物流センター） 埼玉新都市交通伊奈線「原市」駅徒歩10分 ※駐車場有／マイカー通勤可（空き状況による） 勤務地変更の範囲:基本県外への転勤なし。（就業先想定：物流センター内営業部 その他事業所：川越、熊谷） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額312373円 賞与：2回 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、資格取得支援、確定拠出年金、社員旅行、インフルエンザ予防接種補助 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日休み※月一回土曜日出勤あり）、年間休日116日、年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■医薬品卸または医薬部外品卸の営業経験（MR経験歓迎） ■営業チーム・組織のマネジメント経験者 【尚可】 ■営業部責任者のご経験 ■営業部門の立ち上げ経験 ■組織改革、営業改革の実行経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 埼京東和薬品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1 |
| 事業内容 | ■業務内容 ジェネリック医薬品の卸売・ヘルスケア商品の販売を行っております。 ジェネリック医薬品業界で初となる物流センターを設立し、倉庫管理システムを確立。 商品の徹底管理を行っています。 ■行動指針 １．常に笑顔を絶やさずにします。 ２．ヘルスケア事業を通じて、健康づくりを支援します。 ３．健康づくりを支援し、幸福な人生を応援します。 ４．プロとして知識を持ち、安心安全をお届けします。 ５．情熱を持って仕事に取り組みます。 ６．誠意を持って相手に接します。 ■ 社会貢献 × おもいやりを重視 ・ジェネリック医薬品の販売を通じ、医療コスト削減に貢献 ・ 医療機関と患者様の架け橋として、安心・安全な医薬品を提供 ・「ホスピタリティ」を大切にし、単なる営業ではなく、信頼関係を築く仕事 ■グループ会社との強い連携 サイキョウ・ファーマ（メーカー）、サイファー企画（調剤薬局） →商品の企画開発を自社で手掛けヘルスケア商品をご提供し、埼京東和薬品と共に販売を行っています サイファー企画（調剤薬局） →グループ会社のみやこ薬局と連携し、 OJT研修を通じて医療現場を学べる グループの強みを活かし、総合的な医療サポートを実現 |
| 代表者 | - |
| URL | https://saikyo-towa.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,600百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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