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正社員
【職務概要】
ヘリコプター事業を展開するグループ3社の人事総務職として下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。
※その方の適性に合わせ、お任せする業務を選定していきます。
・経営企画業務（予算管理）
・労務規程・評価制度・賃金制度の策定および運用
・労働関連法改正等に関する対応
・人事考課
・ヘリコプター事業のパイロット、整備士や整備間接人財、管理系人財などの採用手配および採用後の受け入れ対応
など
【本ポジションの魅力】
バックオフィス業務の迅速な対応及び「組織づくり」をおこなうポジションです。各社総務人事部門と連携しながら社内風土を創りあげていく気概や、グループ会社全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方の応募をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 JR東海道線「静岡」駅北口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額50,000円）／家族手当（配偶者8,000円／子供1人2,000円）／借上社宅家賃補助制度／退職金制度（勤続5年以上）／入社一時金支給あり／体験搭乗制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】週休2日制（土日 ※休日は会社カレンダーによる）／年次有給休暇（1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）／慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス業務のご経験があり、人事労務に関する知識を有している方 ・将来的に静岡空港（静岡県牧之原市）やヘリポート基地（静岡県静岡市）でのご就業が可能な方 ※採用直後には本社でのOJTにて業務を把握していただきますが、将来的には、静岡市のヘリポート基地にて勤務いただく可能性がございます。また、静岡航空整備株式会社に在籍出向の上、静岡空港基地にて勤務いただく可能性もございます。 【尚可】 ・労務管理や営業事務、経営企画（予算管理）など経験ある方 ・マネジメント経験 ・人事・労務管理・営業事務などのバックオフィスのご経験 ・社内規則の策定・改廃・運用のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静岡エアコミュータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0859 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社はヘリコプターのチャーター運航、整備業務の受託、航空写真の撮影、ドクターヘリ、防災や報道取材のヘリコプターの運航などあらゆるニーズに対応しています。 (1)チャーター運航 (2)整備業務受託 (3)航空写真 (4)ドクターヘリ (5)ヘリコプター運航受託 (6)静岡県防災ヘリ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sacc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,669百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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