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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
次世代リーダー候補、又ローテーション可能な組織的な厚みを作りたいため。
グループのケイパビリティ向上のため、より業務の広がりと深さを高めたい。
【業務概要】
IT企画グループではCDIOやIT戦略部が立てた中長期的な構想から、戦略策定や実行、人材育成を行う。
2025年3月に新しくCDIOが着任し、広くIT部門の進むべき道を示し、実行へと導く、また実行する部門と協働する業務であり、計画立案だけでなく実行支援まで行うといった幅広い業務を実行いただく。
【業務詳細】
・IT戦略の策定・更新、実行プラン（戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直し
・予算立案のリード
・マネジメントサイクルの確立と運営、モニタリング、プログラム管理手法の確立と実行
・CDIO組織内トレーニング計画の策定と実行、人材育成戦略の立案と実行、モニタリング
・ソーシング戦略の立案、大規模O/S契約のリード
【魅力】
★やりがい：
・裁量を持って働くことができ、自身で作成した提案が通れば動き始めることを体感できる風土
・学ぶことが多くやることも多く大変なこともあるかもしれませんが、IT戦略・組織運営の知見は高めることができ、何より新しい挑戦をしていきたい方には良い環境
・グループ内では「くだらない質問は存在しない」ということを掲げており、コミュニケーションは活発な風土
★優秀な経営TOP：
高橋社長：三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）、日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。
★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁量権をもって業務を行うことが可能です。
★働き方：
・残業時間：約10~20時間/月 （繁忙期に応じて変動有）
・リモート対応：可 （頻度：週2～3日リモート勤務）※明確な上限はないものの、ディスカッション等により出社いただきたいタイミングはございます。
★キャリア：プロフェッショナル職から管理職へのキャリアアップも可能。また、海外出張含めてグループ会社や工場などを…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システム部門において3名以上のチームリーダー経験（製造業等、非IT企業での経験だと好ましい） ■システム導入、インフラ導入、保守管理のいったIT技術に関する実務経験 ■ITサービスや技術に関して企画・提案、導入の実績をお持ちの経験 【歓迎要件】▼IT/人材/ソーシングに関する戦略策定及び実行支援した経験 【求める人物像】自身の意見や考えを持ちつつも、周囲の意見も柔軟に取り入れながら実行に向けて動ける方/自ら手を動かして成果を出せる方/状況を俯瞰して見ることができ、状況に応じて適切なアイデアや提案を導出しようとする思考ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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