正社員
中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用
採用予算の策定とKPI管理
採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
各部門との求人要件定義・求人票作成
リファラル制度企画～運営
採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）
1次面接及びカジュアル面談対応
RPOなどのベンダーコントロール
メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント
各採用チャネルからの母集団形成
エージェント折衝・契約
採用オペレーション（書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応）
※プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計５年以上 ・マネジメント経験１年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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