安全衛生（施策の企画・現場への浸透）★トヨタ×パナソニック（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
従業員の安全・安心を守るだけでなく、「安全を文化として浸透させる」ことを目指し、以下の業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
・安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善
・安全衛生委員会の企画運営および各部門との連携
・現場点検・リスクアセスメントを通じた課題の抽出と改善提案
・安全に対する意識を高める施策（教育、キャンペーン、社内発信など）の企画・実行
・災害・事故発生時の初動対応マニュアル整備、BCPとの連携

【この仕事のやりがい】
「どうすれば安全が現場に根付くのか？」を考えて実行していく仕事です。
単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。
現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。
また、第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。
社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。

【組織構成】
■安全推進部
当部署は14名の組織です。
20～50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多いため馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつ…