正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社の中長期ビジョン2028の目標達成に向けてM＆Aは欠かせないテーマとなっており、今後の業務増加を見越した増員採用となります。
※中長期ビジョン2028：https://www.nohmi.co.jp/ir/ir_data/ir20240528-1.pdf
【職務内容】
M＆A業務を中心に、当社が保有する30社の子会社における対応や経営企画に準ずるような業務にも携わって頂きたいと考えています。
■M＆Aにおける企業選定
■買収折衝、株式譲渡対価含め諸条件の整理
■社内の決裁機関（経営執行会議、取締役会）への起案上程＆説明
■デューデリジェンス
■PMI業務
■ガバナンス管理
■子会社管理
※ご経験に合わせて、上記業務いずれかをお任せします。
【組織構成】
総合企画室は3名にて構成されています。
今回M＆A促進に向け2名増員を検討しています。
今回ご入社いただいた方にはM＆Aを中心に会社経営における課題解決に取り組んでいただきます。
【働き方】
残業：月平均10～20時間ほど
年間休日：124日
出張：M＆A先に応じて全国出張する機会も想定しています。
【魅ポイント】
★当社はプライム上場の防災業界リーディングカンパニーです。製造～メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。
★売上は、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。
★同ポジションは、会社全体として積極的にM＆Aに向けてうごいているため、M＆A担当として幅広く経験を積んでいただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M＆A関連の業務経験をお持ちの方 （例）経営企画、経理、法務、M＆A仲介企業での経験、銀行等での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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