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正社員
大阪支店管轄関西エリア（大阪府・兵庫県）病院内レストランのエリアマネージャー候補を募集！
研修期間3ヶ月は店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。
メニューレシピやオペレーションを理解し、正しい手順をパートスタッフ等へ指導して行ってください。
新人教育は先輩社員により親切丁寧と社員の間でも定評があり、安心して業務に取り組めます。
【研修後の具体的なお仕事内容】
・スーパーバイジング、本社会議の参加
・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応
・店舗社員の育成、パート社員の採用育成
・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み
・店舗スタッフとの面談
・経営会議で決定した事業計画の達成 など
正社員として新たにチャレンジしたい方を応援します！
【スケジュール例】
08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック
10:00 現金監査及び衛生監査
11:00 現場指導、ヘルプ
16:00 支店へ移動
17:00 事務作業
18:30 退社
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪、兵庫 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費一部支給(会社規定による)【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ・自転車通勤可 ※車通勤、バイク通勤については配属先店舗による ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績／賞与月数計2.0ヶ月分） ・制服貸与（コックコート、前掛け） ・食事補助（規定あり） ※弊社運営の食堂でランチメニュー1食200円 等 ・社会保険完備（法定） ・有給休暇 ・産休育休制度 ・60歳定年制 ・再雇用制度（上限65歳） ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種手当あり 【受動喫煙対策】 ・あり（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 ・基本は土日祝休み（状況次第で土日出勤あり） ・有給休暇あり ・産休育休制度あり |
| 応募資格 | 調理師免許と調理職経験をお持ちの方 ・要調理師免許(必須) ・飲食業経験者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 創業50年の介護福祉関連成長企業グループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ。本業の補完業務として病院内のコンビニ、レストラン、カフェ事業並びに研修施設・ホテル管理にも注力。現在は全国で５００店のコンビニ、３００店のカフェ・レストラン運営を行っています。また近年、研修施設を活用した海外留学生の介護福祉士養成事業にも着手しております。現在の総従業員数６，０００名。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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