正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【未経験歓迎/浅草橋】保険コンサルティング営業~既存100%/転勤無/土日祝休み/研修充実~
<異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/顧客の要望に沿った提案>
■業務概要:
入社直後は研修期間(約1年)として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。
その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。
【具体的業務】
自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。
★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念!
★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修制度:
「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。
また、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でも一から保険商品についての知識を習得できます。
■ビジネスモデル:
保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。
このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。
保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。
■当社の特徴・魅力:
・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。
・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。
・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。
■働き方:
・時差出勤可能(始業時間の前後2時間を30分単位で調整可)/1時間単位の有給取得可(年最大40回)/完全週休2日制/残業月25時間等長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京東支店 住所:東京都台東区浅草橋2-29-2 リードシー浅草橋ビル9階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 2025年2月に事務所移転を予定しています。 勤務地は上記の通りですが面接は下記の現事務所で実施します。 東京都墨田区江東橋2-2-3 三和ビル7階A 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転居を伴う異動は、原則的にありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 324万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,000円~4,000,000円 固定残業手当/月:69,582円~85,894円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 339,582円~419,227円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制:年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間:25時間 ■昇給:年1回(2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期券代(1・7月度給与にて最低廉での支給) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTが中心になります ■社内研修旅行:年1回 ■目標チャレンジ制度(年1回、給与最大20%アップ可) ■外部機関による研修受講制度 ■ブラザーアンドシスター制度 <その他補足> 全社研修(年1回)/時間休制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/確定拠出年金制度/従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、特別休暇制度あり 年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:≪業界未経験歓迎!≫ ・営業または接客販売経験をお持ちの方 ※異業界の方も歓迎です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ |
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所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F |
事業内容 | ■概要: 1996年に創業した当社は創業以来様々な事業を様々な地域で展開してきました。 その中でたった一つだけ貫き続けてきたことがあります。それは「お客様に寄り添う」ということです。 「企業が売りたい商品やサービスを市場に提供する」のではなく、「お客様から求められる商品やサービスを創り出し、ご提供する」という理念が社員に浸透しています。 業績好調のため、支店の拡大が進んでいます。 全国の支店で採用を強化し、さらなる業績拡大に向けて弾みをつけます。 ■事業内容: 損害保険代理業/生命保険媒介業として、複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランを提案し、リスクマネジメント/税務/相続/資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションを提供しています。 複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランをご提案します。リスクマネジメント、税務、相続、資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションをご提供し、お客さまの未来をお守りします。 ■企業理念: 「Doing Our Best On Your Behalf~お客様の利益創出に最善を尽くす~」を理念としています。 社員全員が金融のプロフェッショナルとして、「本当に顧客が望む価値」と「本当の意味での顧客の利益」を守り続け、顧客と 「満足と感動」を共有し、「永続的に繁栄する企業」を目指します。そして、顧客とスタッフを中心とした全てのステークホルダーが幸せになることを目指します。 ■社内制度も充実しています: 同社はなによりも“人”を大切に考えています。“仕事力”だけでなく“人間力”を磨く社員育成を重んじ、業界トップに相応しい組織づくりに取り組み、エージェントの今を築き上げてきました。社内制度も充実しており、レベルアップチャレンジ制度やBS制度(ブラザー&シスター制度)、フレックスタイム制度、産休・育休制度等の従業員をサポートする体制も整っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.a-gent.co.jp |
設立 | 年1996年2月 |
資本金 | 336百万円 |
売上 | 3,267百万円 |
従業員数 | 500名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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